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Job Enlargement oder Spezialisierung? - Das Prinzip der ähnlichen Kompensation und die optimale Aufgabenverteilung in Organisationen
Sliwka, Dirk - In: Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …, (pp. 67-83). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521434
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The analysis of incentives in firms : an experimental approach
Harbring, Christine; Irlenbusch, Bernd; Sliwka, Dirk; … - In: The Selten school of behavioral economics : a …, (pp. 221-241). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008688490
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Die Wirkung der Finanzkrise auf Bonuszahlungen in deutschen Banken und Finanzdienstleistungsinstitutionen
Kampkötter, Patrick; Sliwka, Dirk - In: Der Anstieg der Management-Vergütung : Markt oder Macht?, (pp. 155-168). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009243466
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Team production, peer pressure, and information systems
Mohnen, Alwine; Pokorny, Kathrin; Sliwka, Dirk - In: Arbeitsverträge : Wirtschaftswissenschaftliches …, (pp. 107-118). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003761542
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Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen : eine experimentelle Studie
Irlenbusch, Bernd; Sliwka, Dirk - In: Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen, (pp. 71-94). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001809132
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Mitbestimmung, Verfügungsrechte und Investitionsanreize
Lindenthal, Sabine; Sliwka, Dirk - In: Personalmanagement 2003, (pp. 87-109). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001810903