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Advances in services innovations
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Branchenspezifisches Marketing : Grundlagen, Besonderheiten, Gemeinsamkeiten
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Fallstudien zum Internationalen Management : Grundlagen - Praxiserfahrungen - Perspektiven
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Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
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Globalisierung aus unternehmensstrategischer Sicht : Kongress-Dokumentation 62. Deutscher Betriebswirtschafter-Tag 2008
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Handbuch Kommunikation : Grundlagen, innovative Ansätze, praktische Umsetzungen
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Handbuch Multi-Channel-Marketing
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Marketing Weiterdenken : Zukunftspfade für eine marktorientierte Unternehmensführung
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Marktstruktur und gesamtwirtschaftliche Entwicklung : proceedings des Workshops "Marktstruktur und Gesamtwirtschaftliche Entwicklung", Augsburg 5.- 7. April 1989
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Mittelstand und Osteuropa : RKW-Kuratorium
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Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2002]
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Modellgestützte Personalentscheidungen 8 : [10. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2003]
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Modellgestützte Personalentscheidungen 9
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Modellgestützte Personalentscheidungen ; 2
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Modellgestützte Personalentscheidungen ; 4
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Modellgestützte Personalentscheidungen ; 6
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Perspektiven des Dienstleistungsmanagements : aus Sicht von Forschung und Praxis
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Private Versicherung und soziale Sicherung : Festschrift zum 60. Geburtstag von Roland Eisen
1
Quantitative Marketingforschung in Deutschland : Festschrift für Klaus Peter Kaas zum 65. Geburtstag
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Service Excellence als Impulsgeber : Strategien - Management - Innovationen - Branchen ; Bernd Stauss zum 60. Geburtstag
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Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre : Festschrift für Prof. Dr. Hugo Kossbiel
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Wissensökonomie und Digitalisierung : Geschichte und Perspektiven
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Zukunftsperspektiven für das Handelsmanagement : Konzepte, Instrumente, Trends ; Festschrift für Hans-Peter Liebmann
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Personalstruktur und Arbeitsmarktsegmentation
Bürkle, Thomas
- In:
Modellgestützte Personalentscheidungen 9
,
(pp. 57-76)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003198132
Saved in:
2
Die Senioritätsentlohnung als Ergebnis einer paretoeffizienten Lohnallokation
Bürkle, Thomas
- In:
Modellgestützte Personalentscheidungen 8 : [10. …
,
(pp. 81-102)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002519475
Saved in:
3
Personal- und Organisationsplanung bei asymmetrischer Information bzgl. kontinuierlich variierender Arbeitnehmerqualitäten
Bürkle, Thomas
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002141012
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4
Arbeitsmarktsegmentation und Stellendifferenzierung
Bürkle, Thomas
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002141204
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5
Ein normativer Ansatz zur Bestimmung des optimalen Institutionalisierungsgrades der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung
Bürkle, Thomas
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002049805
Saved in:
6
Individuelle Zeitperspektive und Höhe der Versicherungsprämie in Arbeitsverträgen
Bürkle, Thomas
- In:
Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. …
,
(pp. 151-174)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001975763
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7
Sicherheit als konstituierendes Element interner Arbeitsmärkte
Bürkle, Thomas
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 181-204)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521517
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8
Simultane Personal- und Organisationsplanung bei Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt
Bürkle, Thomas
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405280
Saved in:
9
Perspektiven des Dienstleistungsmanagements
Posselt, Thorsten
- In:
Private Versicherung und soziale Sicherung : …
,
(pp. 167-181)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001587137
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10
Verhandlungs- und gerechtigkeitstheoretische Implikationen für die Entstehung von Personal- und Lohnstrukturen
Bürkle, Thomas
;
Knörzer, Michael
- In:
Strukturelle Stimmigkeit in der …
,
(pp. 83-107)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003035132
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