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Disruptive innovation
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Electronic Banking
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Aufsatz im Buch
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Aufsatz in Zeitschrift
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Hochschulschrift
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Article
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Bibliografie enthalten
2
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Sammlung
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Monografische Reihe
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Research Report
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Language
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German
12
English
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Author
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Lindstädt, Hagen
13
Cramme, Carsten
1
Habermann, Tim
1
Oehmichen, Jana
1
Rapp, Marc Steffen
1
Schneider, Juliane
1
Wiegand, Marco
1
Wolff, Michael
1
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Innovationen im E-Business : die 5. Paderborner Frühjahrstagung des Fraunhofer-Anwendungszentrums für Logistikorientierte Betriebswirtschaft wurde am 10. April 2003 ausgerichtet...
2
Gestaltung von Innovationssystemen
1
Handbuch Mergers & Acquisitions Management
1
Managing diversity in organizations
1
Modelle im E-Business
1
Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2002]
1
Modellgestützte Personalentscheidungen 8 : [10. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2003]
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 2
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 3
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 6
1
Selected papers of the Symposium on Operations Research (SOR'95) : Passau, September 13 - September 15, 1995
1
Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre : Festschrift für Prof. Dr. Hugo Kossbiel
1
Zukunftsvision Deutschland : Innovation für Fortschritt und Wohlstand
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Ziele, Motive und Kriterien für Unternehmenszusammenschlüsse : Wertorientierung aus strategischer Perspektive
Lindstädt, Hagen
- In:
Handbuch Mergers & Acquisitions Management
,
(pp. 57-78)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003275690
Saved in:
2
Unterschiede in Effektivität, Variabilität und Intensitätsdrift von Führungsstilen
Lindstädt, Hagen
- In:
Modellgestützte Personalentscheidungen 8 : [10. …
,
(pp. 33-49)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002519414
Saved in:
3
Stimmigkeit und ihre Anwendung als Kriterium der Entscheidungsorganisation
Lindstädt, Hagen
- In:
Strukturelle Stimmigkeit in der …
,
(pp. 23-37)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003035098
Saved in:
4
Gestaltung eines Anreizsystems in der Pharmaindustrie
Lindstädt, Hagen
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002048145
Saved in:
5
Verhalten von Personal bei Informationsüberlastung
Lindstädt, Hagen
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404198
Saved in:
6
Rationale Alternativensuche und die Gestalt von Informationswertfunktionen
Lindstädt, Hagen
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405271
Saved in:
7
Die deutsche UMTS-Auktion: Blick zurück im Zorn? : Skizze einer ökonomischen Erklärung des Bieterverhaltens
Lindstädt, Hagen
- In:
Innovationen im E-Business : die 5. Paderborner …
,
(pp. 405-412)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001770044
Saved in:
8
Analyse und Wargaming von Disruptives als Management-Kompetenz : systematische und pragmatische Analyse statt Blicke in die Glaskugel
Lindstädt, Hagen
- In:
Zukunftsvision Deutschland : Innovation für …
,
(pp. 149-163)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012169675
Saved in:
9
Innovationsbereitschaft : die Bedeutung von Vergütung und Arbeitsumfeld
Cramme, Carsten
;
Lindstädt, Hagen
- In:
Gestaltung von Innovationssystemen
,
(pp. 137-162)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003073587
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10
Ein Modell zur optimalen Abteilungsgliederung
Lindstädt, Hagen
;
Schneider, Juliane
- In:
Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. …
,
(pp. 41-58)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001975708
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