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707
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684
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683
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Germany
447
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Globalization
165
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152
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Labour market
151
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139
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139
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117
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108
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107
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105
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103
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Organizational psychology
95
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93
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EU-Staaten
88
Theorie
81
Theory
81
Führungsstil
78
Leadership style
78
Arbeitskräfte
71
Workforce
71
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All
Undetermined
276
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13
Type of publication
All
Article
2,382
Type of publication (narrower categories)
All
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Aufsatz in Zeitschrift
12,350
Graue Literatur
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Non-commercial literature
3,864
Working Paper
3,599
Arbeitspapier
2,609
Book section
2,382
Collection of articles of several authors
745
Sammelwerk
745
Hochschulschrift
590
Aufsatzsammlung
468
Amtsdruckschrift
454
Government document
454
Thesis
408
Konferenzschrift
241
Case study
235
Fallstudie
235
Article
216
Conference proceedings
139
Bibliografie enthalten
95
Bibliography included
95
Ratgeber
91
Conference paper
85
Konferenzbeitrag
85
Amtliche Publikation
81
Guidebook
79
Statistik
73
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
64
Forschungsbericht
62
Statistics
57
Handbook
45
Handbuch
45
Bibliografie
40
Reprint
40
Advisory report
37
Gutachten
37
Collection of articles written by one author
32
Sammlung
32
Interview
28
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Language
All
English
1,526
German
836
French
18
Italian
1
Dutch
1
Author
All
Burke, Ronald J.
7
Kastner, Michael
7
Westover, Jonathan H.
7
Bakker, Arnold B.
6
Brown, Drusilla K.
6
Furåker, Bengt
6
Thom, Norbert
6
Ahlberg, Kerstin
5
Bottger, Preston
5
Gallie, Duncan
5
Genkova, Petia
5
Sauer, Dieter
5
Thornley, Carole
5
Treven, Sonja
5
Appay, Béatrice
4
Cooper, Cary
4
D'Cruz, Premilla
4
Fiksenbaum, Lisa
4
Fuchs, Tatjana
4
Gleich, Ronald
4
Green, Francis
4
Jefferys, Steve
4
Judge, Timothy A.
4
Luttermann, Karin
4
Martin, Albert
4
Pangert, Barbara
4
Robertson, Raymond
4
Russo, Giovanni
4
Schramm, Florian
4
Siegrist, Johannes
4
Taylor, Phil
4
Achilles, Wolfgang
3
Bailey, David
3
Bercusson, Brian
3
Blanpain, Roger
3
Bruce, Kyle
3
Böhle, Fritz
3
Campbell, Iain
3
Chan, Anita
3
Coffey, Dan
3
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Institution
All
Internationales Arbeitsamt
1
Published in...
All
Globalization and precarious forms of production and employment : challenges for workers and unions
29
Examining job satisfaction : causes, outcomes, and comparative differences
25
Handbook of employment and society : working space
24
The global public relations handbook : theory, research, and practice
23
The Oxford handbook of organizational well-being
22
Global industrial relations
15
Die neue Rolle des Controllers : Aufgaben, Anforderungen, Best Practices
13
Globalisation and work in Asia
13
Leading in the top team : the CXO challenge
13
Renewing international labour studies
13
Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa : interdisziplinäre und kontrastive Perspektiven
13
The fulfilling workplace : the organization's role in achieving individual and organizational health
12
The future of organised labour : global perspectives
12
Work and life in the global economy : a gendered analysis of service work
12
Arbeitsgestaltung als Zukunftsaufgabe : die Qualität der Arbeit
11
Die auszehrende Organisation : Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt
11
Flexibility and stability in working life
11
Transnational labour regulation : a case study of temporary agency work
11
Quality of work in the European Union : concept, data and debates from a transnational perspective
10
Towards full and decent employment
10
Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit : Professionalisierung - Wertschätzung - Interaktion
10
Ageing labour forces : promises and prospects
9
Leistungs- und Gesundheitsmanagement - psychische Belastung und Altern, inhaltliche und ökonomische Evaluation : Tagungsband zum 8. Dortmunder Personalforum
9
The Oxford handbook of meaningful work
9
The future international manager : a vision of the roles and duties of management
9
The long work hours culture : causes, consequences and choices
9
The role of labour standards in development : from theory to sustainable practice
9
Another production is possible : beyond the capitalist canon
8
Employment relations in the Asia-Pacific region : reflections and new directions
8
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
8
Organizational fit : key issues and new directions
8
The modernization of labour law and industrial relations in a comparative perspective
8
Arbeit und Leistung - gestern und heute : ein gewerkschaftliches Politikfeld
7
Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns : Tagungsband zur 15. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Ludwigshafen, 10. - 11. Juli 2009
7
Flexibility at work : critical developments in the international automobile industry
7
Labour, globalization and the state : workers, women and migrants confront neoliberalism
7
Riskante Arbeitswelten : zu den Auswirkungen moderner Beschäftigungsverhältnisse auf die psychische Gesundheit und die Arbeitsqualität
7
Salutogenic organizations and change : the concepts behind organizational health intervention research
7
Sozialer Dialog für gute Arbeit : PaPsD: partizipative Prävention im Arbeits- und Gesundheitsschutz durch sozialen Dialog
7
Working and employment conditions in new EU member states: convergence or diversity? ; prepared for the International Conference "Working and Employment Conditions in an Enlarged European Union - Diversity and Convergence in New EU Member States", Brussels, 14 - 15 April 2005
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The impact of task and outcome interpendence and self-efficacy on employees' work motivation : an analysis of the Malaysian retail industry
Kartinah Ayupp
;
Kong, William
- In:
Whither South East Asian management? : the first decade …
,
(pp. 119-138)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008647333
Saved in:
2
Wertschätzung in Zeiten zunehmender Ökonomisierung der Pflegeberufe
Engelbrecht, Stefan
;
Fesenfeld, Anke
;
Hellweg, Susanne
; …
- In:
Leistungs- und Gesundheitsmanagement - psychische …
,
(pp. 201-229)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008827051
Saved in:
3
Les centres d'appel en France : mobilisation et mobilité des salariés face à un système hybride de travail
Lanciano-Morandat, Caroline
;
Nohara, Hiroatsu
; …
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003891456
Saved in:
4
A job demands - resources framework for explaining turnover intentions
Roodt, Gerhard
- In:
Psychology of retention : theory, research and practice
,
(pp. 5-33)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012174747
Saved in:
5
Job demands-resources, person-job fit and the impact on turnover intention : similar across professional and administrative job-types?
Beer, Leon T. de
;
Scholtz, Salomé Elizabeth
;
Rothmann, …
- In:
Psychology of retention : theory, research and practice
,
(pp. 119-136)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012174782
Saved in:
6
The role of job decision latitude, task demand and social support in job satisfaction : a study on junior managers
Budihardjo, Andreas
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011936432
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7
Gleichwertigkeit von allgemeiner und beruflicher Bildung: nur eine Utopie oder vielleicht schon Realität? : Differentielle Analysen zu den Verwertungsmöglichkeiten einer Lehre
Ulrich, Joachim Gerd
- In:
Die Arbeitswelt im Wandel : weitere Ergebnisse aus der …
,
(pp. 65-116)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001670342
Saved in:
8
Wandel von Arbeitsperspektiven zwischen den Generationen
Heisig, Ulrich
- In:
Generationen gemeinsam im Betrieb : individuelle …
,
(pp. 35-56)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003829561
Saved in:
9
Job design and employee engagement
Tims, Maria
;
Bakker, Arnold B.
- In:
Employee engagement in theory and practice
,
(pp. 131-148)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010199937
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10
Fitting person-environment fit theories into a national cultural context
Lee, Yih-teen
;
Ramaswami, Aarti
- In:
Organizational fit : key issues and new directions
,
(pp. 222-240)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009688479
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