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Bildung und Arbeit in Ostdeutschland
Helberger, Christof (contributor); Timmermann, Dieter (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000619254
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Ökonomie betrieblicher Bildungsarbeit : Qualität - Kosten - Evaluierung - Finanzierung
Münch, Joachim (ed.); Arnold, Rolf (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000584018
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Qualifizieren statt Entlassen : [Zukunftsforum der Hanns-Seidel-Stiftung]
Bayer, Alfred (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405912
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The Blackwell handbook of personnel selection
Evers, Arne (ed.); Anderson, Neil (ed.); Voskuijl, Olga (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002538891
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Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting
Beck, Christoph (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591454
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Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana E. (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011634288
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Personalauswahl : Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Krause, Diana Eva (ed.) - 2017
Das Verhältnis zwischen Praxis und Forschung in der Personalauswahl: Weiß die linke Hand, was die rechte tut …?- Berufliche Eignung und ihre Diagnostik -- Qualität in der Personalauswahl -- Anforderungsanalysen -- Interviewverfahren und … Bewerber: Akzeptanz und Fairness -- Innovationsorientierte Personalauswahl. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020526
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E-Recruitment und E-Assessment : Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet
Konradt, Udo (ed.); Sarges, Werner (ed.);  … - 2003
Gestaltung von E-Recruitment und E-Assessment aus den Perspektiven des Personalmarketings, der Personalauswahl, der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006662
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Four essays on determinants of and returns to skills in the labor market
Gauly, Britta - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012492353
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The changing structure of labour in Japan : Japanese human resource management : between continuity and innovation
Haak, René (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013547466