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Führung und Führungskräftetraining nach dem Vroom/Yetton-Modell
Böhnisch, Wolf R. - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000087927
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Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957792
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Frauen revolutionieren die Arbeitswelt : das Handbuch zur Chancengerechtigkeit
Assig, Dorothea; Beck, Andrea - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000591271
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften
Autenrieth, Christine - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004645
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Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321918
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Weiterbildungsmanagement : eine empirische Analyse deutscher Unternehmen
Bäumer, Jens - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678732
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Soziale Kultur und Innovation im Betrieb
Janz, Rainer - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679800
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Frauen in Führungspositionen : Erfahrungen, Ziele, Strategien
Goos, Gisela; Hansen, Katrin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000681793