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Unternehmensnachfolge und die Zielgruppe Frau
Ebbers, Ilona - 2006
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Wie "lieb und teuer" ist die Inklusion der Frauen? : zur Instrumentalisierung von Geschlechterverhältnissen in Politik und Wirtschaft
Berghahn, Sabine - In: Verbotene Liebe? : zum Verhältnis von Wirtschaft und …, (pp. 11-35). 2014
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Gründen Frauen anders?
Giese, Ilona - In: Femina oeconomica, (pp. 143-161). 2002
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Unternehmensreorganisation, Karrierewege und Geschlecht: Banken im internationalen Kontext
Quack, Sigrid - In: Transformation - Unternehmensreorganisation - …, (pp. 109-130). 1999
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Diversity Management in der Commerzbank
David, Barbara - In: Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR, (pp. 185-200). 2017
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Frauen in Führungspositionen des öffentlichen Sektors : Anspruch und Wirklichkeit
Nölle, Genia - In: Führung im öffentlichen Sektor, (pp. 147 - 155). 2010
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Leading women : the positive ompact of women and leadership programs
Browning, Lynette - In: Gender equality programmes in higher education : …, (pp. 179-191). 2008
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The influence of social practices and gender egalitarianism on strategic integration of female HR directors
Brandl, Julia; Mayrhofer, Wolgang; Reichel, Astrid - In: International human resource management : policy and …, (pp. 119-137). 2013
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Partizipation der Frauen an der Regionalentwicklung : Herausforderung für ländliche Gebiete? : Am Beispiel von Frauen in kommunalen Führungspositionen in Mérida, Venezuela
Uzcategui Montes, Karina - In: Wirtschafts- und sozialräumliche Strukturwandlungen …, (pp. 203-228). 2005
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Women's empowerment through social entrepreneurship and impact investing in Myanmar
Perekrestova, Vlada - In: Contemporary issues in sustainable finance : financial …, (pp. 221-245). 2021
This chapter explores the role of social entrepreneurship and impact investing on women's empowerment in Myanmar. The main results can be summarized as follows. First, in the environment of Myanmar, social enterprises play an important role for the empowerment of women, helping achieve economic...
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