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Brewster, Chris
49
Budhwar, Pawan S.
39
Sparrow, Paul R.
36
Schuler, Randall S.
33
Mayrhofer, Wolfgang
27
Scholz, Christian
27
Ark, Bart van
22
De Cieri, Helen
21
Jorgenson, Dale Weldeau
19
Oechsler, Walter A.
19
Cooke, Fang Lee
18
Festing, Marion
18
Jackson, Susan E.
17
Rowley, Chris
17
Rump, Jutta
16
Wagner, Dieter
16
Wright, Patrick M.
16
Weber, Wolfgang
14
Dowling, Peter J.
13
Eilers, Silke
13
Paauwe, Jaap
13
Scullion, Hugh
13
Collings, David G.
12
Guest, David E.
12
Schmeisser, Wilhelm
12
Timmer, Marcel
12
Björkman, Ingmar
11
Burke, Ronald J.
11
Görg, Holger
11
Nienhüser, Werner
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O'Mahony, Mary
11
Thom, Norbert
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Ackermann, Karl-Friedrich
10
Boselie, Paul
10
Diewert, Walter E.
10
Frey, Bruno S.
10
Martin, Albert
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Tarique, Ibraiz
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Cascio, Wayne F.
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Dickmann, Michael
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Sanofi-Aventis Deutschland GmbH <Frankfurt am Main>
2
Deutsches Zentrum für Altersfragen
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FAO / Economic and Social Policy Department / Statistics Division
1
UNIDO
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Handbook of research in international human resource management
37
The future of human resource management : 64 thought leaders explore the critical HR issues of today and tomorrow
37
The SAGE handbook of human resource management
31
Global human resource management casebook
27
Human resource management : a critical approach
27
International human resource management
26
The Oxford handbook of human resource management
24
The Routledge companion to strategic human resource management
24
Productivity issues in Canada
21
Strategic human resource management
20
Competitiveness strategies for small states
19
HRM defined and in organizational context
18
Human resource information systems : basics, applications, and future directions
18
Innovative Personal-Organisation : Center-Modelle für Wertschöpfung, Strategie, Intelligenz und Virtualisierung
18
International HRM: the MNE perspective
18
The development of human resource management across nations : unity and diversity
18
Work motivation : past, present, and future
18
Global talent management
17
Meeting the challenge of human resource management : a communication perspective
17
The Blackwell handbook of mentoring : a multiple perspectives approach
17
The Oxford handbook of productivity analysis
17
Handbook of international human resource management : integrating people, process, and context
16
Human resource management in the new economy
16
Managing human resources in the Middle-East
16
Technology and productivity : the challenge for economic policy
16
Cross-national comparative human resource management
15
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
15
International human resource management : contemporary human resources issues in Europe
15
Performance management systems : a global perspective
15
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis
15
Psychology of retention : theory, research and practice
15
The Oxford handbook of talent management
15
HR-PR : Personalarbeit und Public Relations ; erfolgreiche Strategien und Praxisbeispiele
14
Handbuch strategisches Personalmanagement
14
Industrial productivity in Europe : growth and crisis
14
Managing human resources in Asia-Pacific
14
New developments in productivity analysis
14
Sustainable human resource management : transforming organizations, societies and environment
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Handbook of hospitality human resources management
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Human resource management in Europe : comparative analysis and contextual understanding
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Reward management
Richbell, Suzanne
;
Wood, Geoffrey
- In:
Human resource management : a critical approach
,
(pp. 208-221)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003857011
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2
Intrinsic and extrinsic
motivation
viewed from HRM : based on a questionnaire survey of regular employees in middle-ranking companies in the Tokyo area
Okamoto, Eiji
- In:
Management of innovation strategy in Japanese companies
,
(pp. 195-213)
.
2017
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3
Motivation
gestern, heute und morgen
Klaus, Hans
;
Schneider, Hans J.
- In:
Personalperspektiven : Human Resource Management und …
,
(pp. 163-184)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011564587
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4
Strukturen personalwirtschaftlichen Wissens - eine (aus-)tauschtheoretische Interpretation
Matiaske, Wenzel
;
Nienhüser, Werner
- In:
Strukturelle Stimmigkeit in der …
,
(pp. 127-150)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003035164
Saved in:
5
Entwicklungsorientierte Personalpolitik als Evolutionsprozeß betrieblicher Qualifikationen und Motivationen
Klimecki, Rüdiger
;
Rönsch, Hans-Dieter
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 375-398)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305096
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6
Die Erklärung der Personalpolitik mit Hilfe der Anreiz-Beitrags-Theorie
Bartscher-Finzer, Susanne
;
Walter-Busch, Emil
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 113-145)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305104
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7
Flexibilisierung und Individualisierung als Ansatzpunkte zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit : Darstellung aus Sicht der Wissenschaft
Kuhn, Thomas
- In:
Innovatives Personal-Management : Theorie und Praxis …
,
(pp. 233-243)
.
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001287857
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8
Individualisierung und Periodenerfolgsrechnung
Laux, Helmut
- In:
Individualisierung als Paradigma : Festschrift für …
,
(pp. 101-133)
.
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001296724
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9
Zur Bedeutung unterschiedlicher Präferenzen in Leistungsturnieren
Kräkel, Matthias
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001298259
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10
Der Mensch als Humankapital einer Streitkraft der Europäischen Union
Gerber, Johannes
- In:
Die Kosten des Friedens : Festschrift zum 80. …
,
(pp. 183-206)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001752684
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