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Vergütungssystem
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Employee appraisal
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Personalbeurteilung
240
Deutschland
192
Arbeitsleistung
191
Germany
191
Job performance
191
Experimental economics
188
Experimentelle Ökonomik
188
Führungskräfte
179
Managers
179
Theorie
146
Theory
146
USA
132
United States
132
Leistungsentgelt
89
Performance pay
89
Human Resource Management
69
Personalmanagement
69
Leistungsanreiz
68
Performance incentive
68
Self-assessment
66
Selbstevaluation
65
Corporate Governance
60
Corporate governance
60
Experiment
55
Arbeitsgruppe
54
Team
54
Leistungsmotivation
52
Work motivation
52
Personality psychology
47
Persönlichkeitspsychologie
47
Lohn
38
Personalauswahl
37
Personnel selection
37
Wages
37
Performance measurement
36
Performance-Messung
36
Agency theory
34
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Undetermined
103
Free
11
Type of publication
All
Article
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Aufsatz in Zeitschrift
8,170
Working Paper
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Graue Literatur
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Non-commercial literature
2,332
Arbeitspapier
1,947
Aufsatz im Buch
1,193
Hochschulschrift
706
Thesis
509
Collection of articles of several authors
293
Sammelwerk
293
Aufsatzsammlung
182
Bibliografie enthalten
116
Bibliography included
116
Article
108
Collection of articles written by one author
103
Sammlung
103
Case study
89
Fallstudie
89
Konferenzschrift
88
research-article
84
Conference paper
62
Konferenzbeitrag
62
Lehrbuch
61
Ratgeber
55
Textbook
50
Reprint
48
Systematic review
48
Übersichtsarbeit
48
Guidebook
46
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
44
Handbook
44
Handbuch
44
Conference proceedings
41
Amtsdruckschrift
28
Government document
28
Bibliografie
13
Congress Report
13
Festschrift
12
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Language
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English
818
German
369
French
6
Author
All
Conyon, Martin J.
9
Güth, Werner
6
Smith, Vernon L.
6
Festing, Marion
5
Kastner, Michael
5
Krell, Gertraude
5
Kräkel, Matthias
5
Cox, James C.
4
Dowling, Peter J.
4
Elst, Christoph van der
4
Gomez-Mejia, Luis R.
4
Gourmelon, Andreas
4
Höft, Stefan
4
Jensen, Ove
4
Latham, Gary P.
4
Schuler, Heinz
4
Varma, Arup
4
Barrick, Murray R.
3
Braendle, Udo C.
3
Budhwar, Pawan S.
3
Cisek, Günter
3
Corby, Susan
3
De Cieri, Helen
3
Engle, Allen D.
3
Fay, Charles H.
3
Frick, Bernd
3
Gerhart, Barry A.
3
Holt, Charles A.
3
Hübler, Olaf
3
Kanning, Uwe Peter
3
Lindop, Esmond
3
McCabe, Kevin A.
3
Mount, Michael K.
3
Murphy, Kevin James
3
Normann, Hans-Theo
3
Ortmann, Andreas
3
Plott, Charles
3
Prinz, Joachim
3
Schmidt, Frank L.
3
Schneider, Hans J.
3
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Institution
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INFER, International Network for Economic Research
1
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All
The compensation handbook : a state-of-the-art guide to compensation strategy and design
30
Handbook of experimental economics results ; Vol. 1
19
Executive Assessment : Instrumente, Trends, Herausforderungen
14
Global compensation : foundations and perspectives
13
The theory and practice of directors' remuneration : new challenges and opportunities
13
Executive directors' remuneration in comparative corporate perspective
12
Experimental business research
12
Experiments and competition policy
11
Economic applications
10
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
10
Reward management : a critical text
9
The Oxford handbook of personnel psychology
8
The ethics of executive compensation
8
Experiments in organizational economics
7
Experiments on energy, the environment, and sustainability
7
Rethinking reward
7
Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler
6
Executive Compensation : professionelle Vergütungssysteme für Spitzenführungskräfte ; Gesellschafts-, Steuer-, Bilanz-, Arbeitsrecht, Human Resources und Kommunikation
6
Executives and performance
6
Experiments in macroeconomics
6
Handbook of research in international human resource management
6
Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
6
Leistungs- und Gesundheitsmanagement - psychische Belastung und Altern, inhaltliche und ökonomische Evaluation : Tagungsband zum 8. Dortmunder Personalforum
6
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
6
Top pay and performance : international and strategic approach
6
Work engagement : a handbook of essential theory and research
6
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
5
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
5
Entscheidungstheorie und –praxis : Tagungsband des Workshops der GOR-Arbeitsgruppe „Entscheidungstheorie und -praxis“ am 27. und 28. März 2014 in Clausthal-Zellerfeld
5
Finanzkriseninduzierte Vergütungsregulierung und arbeitsrechtliche Entgeltsysteme : 8. ZAAR-Kongreß, München, 13. Mai 2011
5
Handbook of experimental economic methodology
5
Handbuch Strategisches Personalmanagement
5
International human resource management
5
Key theoretical issues and concerns in ESPM
5
Mitarbeitervergütung auf dem Prüfstand : Mannheimer Arbeitsrechtstag 2007
5
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen
5
(R)évolution du management des ressources humaines : des compétences aux capabilités
4
Anreizkompatible Vergütungssysteme im Gesundheitswesen : [XII. Jahrestagung des Gesundheitsökonomischen Ausschusses im Verein für Socialpolitik ...]
4
Boards and directors
4
Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
4
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ECONIS (ZBW)
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Self-efficacy
Pollack, Jeffrey M.
- In:
World encyclopedia of entrepreneurship
,
(pp. 396-397)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008987912
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2
Goals and self-efficacy as mediators
Heslin, Peter A.
;
Caprar, Dan V.
- In:
New developments in goal setting and task performance
,
(pp. 213-230)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009709398
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3
Personalbeurteilung
Fallgatter, Michael J.
- In:
Handbuch Strategisches Personalmanagement
,
(pp. 123-138)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809333
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4
Transcending the dualism of employee performance vs HRD : a response to organizational challenges through developing a predictive model in IT
Unnikrishnan, Seema
;
Gupta, Praveen
- In:
Human resource management in the new economy
,
(pp. 1-10)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008823748
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5
The big five personality dimensions and job performance : a meta-analysis
Barrick, Murray R.
;
Mount, Michael K.
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003594703
Saved in:
6
Design and implementation of pay for performance
Gibbs, Michael
- In:
The Oxford handbook of managerial economics
,
(pp. 397-423)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010244881
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7
Comprehensive meta-analysis of integrity test validities : findings and implications for personnel selection and theories of job performance
Ones, Deniz S.
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Viswesvaran, Chockalingam
;
Schmidt, Frank L.
-
2008
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8
Was ist Teamfähigkeit und wie beurteilen wir Teamleistungen
Knebel, Heinz
- In:
Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte
,
(pp. 220-256)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011295741
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9
Goal setting, performance appraisal. and feedback across cultures
Audia, Pino G.
;
Tams, Svenja
- In:
The Blackwell handbook of cross-cultural management
,
(pp. 142-154)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001601371
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10
An analytical employee performance evaluation approach in office automation and information systems
Kalhori, Maryam
;
Kargar, Mohammad Javad
- In:
Organizational productivity and performance …
,
(pp. 324-343)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011568373
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