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Redefinition of the corporate sense of self : new relationships between Japanese companies and their financial and human capital
Fliaster, Alexander - In: Economy and business in Asia : post-crisis perspectives, (pp. 77-90). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001676857
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Netzwerktheorien, soziales Kapital und Innovation
Fliaster, Alexander - In: Innovation : Theorien, Konzepte und Methoden der …, (pp. 117-162). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014573930
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Technologietransfer als Mittel der Unternehmensentwicklung
Marr, Rainer - In: Globale soziale Marktwirtschaft : Ziele, Wege, Akteure …, (pp. 311-338). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001287335
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Crisis leadership competences and development by the use of advanced learning simulations
Angehrn, Albert A.; Fliaster, Alexander - In: Managing change in extreme contexts, (pp. 253-278). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010480337
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Entgeltsysteme für das Topmanagement in der "Post-Shareholder-Value-Epoche"
Marr, Rainer; Fliaster, Alexander - In: Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : …, (pp. 127-148). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001755459
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Bröckelt das Loyalitätsgefüge in deutschen Unternehmen? Herausforderungen für die künftige Gestaltung des "psychologischen Vertrages" mit Führungskräften
Marr, Rainer; Fliaster, Alexander - In: Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : …, (pp. 277-305). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001732552
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Change of the insider-oriented corporate governance in Japan and Germany: between Americanisation and tradition
Fliaster, Alexander; Marr, Rainer - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003410266
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Innovationswert von Netzwerkbeziehungen
Fliaster, Alexander; Spieß, Josef - In: Mensch und Ökonomie : wie sich Unternehmen das …, (pp. 207-222). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597850