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Mergers and acquisitions : managing culture and human resources
Stahl, Günter K. (ed.); Mendenhall, Mark E. (contributor) - 2005 - Orig. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002454905
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Cultural dimensions of international mergers and acquisitions
Cardel Gertsen, Martine (ed.); Torp, Jens Erik (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013327549
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Wertorientierte Markenführung versus shareholder value? : [Markendialog Februar 2002]
Lips, Peter (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001683058
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RessourcenKultur : Vertrauenskulturen und Innovationen für Ressourceneffizienz im Spannungsfeld normativer Orientierung und betrieblicher Praxis
Klinke, Sebastian (ed.) - 2013 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012878631
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Management und Marketing von Rundfunkanstalten
Eichhorn, Peter (ed.); Raffée, Hans (contributor) - 1990 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730702
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Wachstum durch Innovationen : Strategien, Probleme und Erfahrungen FuE-intensiver Unternehmen
Pleschak, Franz (ed.); Meyer-Krahmer, Frieder (contributor) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001758767
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Mitarbeiterbeteiligung, Unternehmenskultur und Sozialpartnerschaft : Ergebnisse eines Kongresses der Niedersächsischen Landesregierung in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgemeinschaft...
Weger, Hans-Dieter (ed.); Albrecht, Ernst (contributor) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083686
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Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur : Vision oder Erfolgsstory? ; [Tagungsband zur] Frühjahrstagung [am 29. und 30. Mai] 2006]
Sedlatschek, Christa (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003417091