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Personalmanagement in dynamischen Unternehmen : Gestaltung und Implementierung
Frenser, Ursula - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004317948
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Organisationsentwicklung und Personalentwicklung im Qualitätsmanagement der Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens am Beispiel Altenhilfe
Müller, Joachim F. W. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004252204
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Human-Resource-Management bei Mergers & Acquisitions
Gut-Villa, Cornelia - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004325554
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Human-Resource-Management in der öffentlichen Verwaltung
Vaanholt, Silke - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004332086
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Differenziertes Human-Resource-Management : Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung
Kühne, Doris - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004338654
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Strategi och kompetensdynamik : en studie av Axis Communications
Eneroth, Kristina - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004358966
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Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess
Beckmann, Michael - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273696
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"Think global act local" : globalization through multinationals & technical cooperation Ghana, Kenya, Nigeria, Zimbabwe ; socio anthropological personnel management
Kinyanjui, Thama-ini - 2001 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004710313
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Betriebliche Innovation und strategische Personalentwicklung
Schweer, Ansgar - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004444981