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Betriebliche Kompetenzentwicklung : Einführung und Evaluation systematischer Kompetenzentwicklungskonzepte
Schäfer, Ellen - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003367737
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Establishing the value of flexibility created by training : applying real options methodology to a single HR practice
Berk, Aleš; Kase, Robert - In: Organization science : a journal of the Institute for … 21 (2010) 3, pp. 765-780
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003982457
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Erfahrungsgeleitetes Arbeiten in der automatisierten Produktion : neue Anforderungen an die Personalpolitik, Ausbildung und Arbeitsgestaltung
Krenn, Manfred; Flecker, Jörg - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001668280
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Weiterbildung und Mitarbeiterbindung : eine Untersuchung im Kontext Kurzarbeit
Flore, Johanna - 2014 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013420526
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Skill-biased technological change : evidence from a firm-level survey
Siegel, Donald S. - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001460130
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Mortality heterogeneity and life insurance
Hoermann, Gudrun - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003884144
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Risk selection in natural disaster insurance : the case of France
Jametti, Mario; Ungern-Sternberg, Thomas von - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003422609
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Risk-sharing in the pharmaceutical industry : the case of out-licensing
Reepmeyer, Gerrit - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003115160
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Demografischer Wandel und Innovationsfähigkeit in der IT-Branche : Anforderungen an ein strategisches Human-Resource-Management
Kleefeld, Heidrun - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009240942