Strategisches Human Resource Management : ein Beitrag zur Revision des Michigan-Ansatzes unter besonderer Berücksichtigung der Leistungsbeurteilung
Thomas Lucht
| Year of publication: |
2007 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Lucht, Thomas |
| Publisher: |
München : Hampp |
| Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Strategisches Management | Strategic management | Ressourcenorientierter Ansatz | Resource-based view | Personalbeurteilung | Employee appraisal | Performance-Messung | Performance measurement | Data-Envelopment-Analyse | Data envelopment analysis | Theorie | Theory | Humanvermögen | Personalentwicklung | Leistungsbewertung |
| Description of contents: | Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [deposit.dnb.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | VIII, 331 S. Ill. 210 mm x 150 mm |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis ; Fallstudie ; Case study |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Hagen, Fernuniv., Diss., 2007 |
| ISBN: | 3-86618-149-3 ; 978-3-86618-149-6 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003453054