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Das Konzept der Auftragsabwicklungssegmente aus personeller und organisatorischer Sicht : eine theoretische und empirische Untersuchung
Frings, Stefan - 2001 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432115
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Leveraging the benefits of diversity and biculturalism through organization design
Mahadevan, Jasmin - In: Intercultural management : a case-based approach to …, (pp. 256-271). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011459197
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Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung
Wehling, Margret (ed.); Röhling, Thomas (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001522031
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Managing integrators where integration matters : insights from symbolic industries
Cappetta, Rossella; Cillo, Paola - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 12, pp. 2235-2251
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003803925
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Confucian business practices and firm competitiveness : the case of Sinyi Real Estate
Tsai, Terence; Young, Michael N.; Cheng, Bor-Shiuan - In: Frontiers of business research in China : selected … 5 (2011) 3, pp. 317-343
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009301401
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The HR quadriad : a framework for the analysis of HRM in project -based organizations
Bredin, Karin; Söderlund, Jonas - In: The international journal of human resource management 22 (2011) 10, pp. 2202-2221
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009273888
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Organisation : Grundlagen moderner Organisationsgestaltung ; mit Fallstudien
Schreyögg, Georg - 1998 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000975378
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Virtualisierung von Organisationen : strategische Relevanz des Einsatzes von Intra-, Extranet
Wagner, Gunther - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001401198
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Regelungsfelder für Unternehmensnetzwerke
Becker, Nicola - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001380560