Web surveys technically allow providing feedback to respondents based on their previous responses. This personalized feedback may not only be used to target follow-up questions, it also allows test results to be returned immediately to respondents. This paper argues that the possibility of...

Befragungen von Beschäftigten sind für Interessenvertretungen wohlbekannt. In ihrem Alltag tauchen sie einerseits als Instrumente der Arbeitgeber auf, die sich einen Eindruck von Stärken und Schwächen der Arbeitsorganisation machen wollen, und werden andererseits zum gleichen Zweck - z. T....

In this paper, I study an employment situation where the employer and the employees cooperate about the implementation of a job satisfaction survey. Cooperation is valuable because it improves the firm's ability to predict employee quits, but it is only an equilibrium outcome because the...