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Strategisch orientierte Auswahl und Qualifizierung von Nachwuchskräften
Becker, Manfred - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002388122
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Public sector leadership for the 21st century
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621164
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Managementbeurteilung als Grundlage der internen Nachfolgeplanung für das Topmanagement : Analyse von Mikropolitik
Kutasi, Cornelia - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819863
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Zur Rolle des Wertewandels bei der Personalauswahl von Hochschulabsolventen
Tesler, Ralf - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432736
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Executive recruitment via executive search by multinational pharmaceutical companies in Belgium and the Philippines
Pastor, María Josefina E. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984463
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Erfolgsfaktoren der Akquisition von Führungsnachwuchskräften : eine empirische Untersuchung
Steinmetz, Frank - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000987890
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Analyse der Sprache von Unternehmensberatern anhand von Potenzialeinschätzungen
Löffler-Lubnow, Constanze - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011529547
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Discrimination, managers, and firm performance: evidence from "Aryanizations" in Nazi Germany
Huber, Kilian; Lindenthal, Volker; Waldinger, Fabian - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011975081