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The new standards : methods for linking business performance and executive incentive pay
Ericson, Richard N. - 2010 - Rev. ed. of: Pay to prosper
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901268
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Family business compensation
Aronoff, Craig E.; McClure, Stephen L.; Ward, John L. - 2011 - 1. Palgrave Macmillan ed., [Nachdr. d. Ausg.] New York, NY 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008811197
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Vergütung von Führungskräften und Vermögensaufbau
Pilz, Gerald - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003608400
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Effective executive compensation : creating a total rewards strategy for executives
Graham, Michael Dennis; Roth, Thomas A.; Dugan, Dawn - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003589059
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Pay for results : aligning executive compensation with business performance
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788711
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Honorar oder Provision? : ein Wegweiser durch die Vergütungsmodelle
Edinger, Peter - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011414634
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
Ulmer, Gerd - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573507
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How to motivate people
Forsyth, Patrick - 2010 - 2nd ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003883239
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Compensating the sales force : a practical guide to designing winning sales reward programs
Cichelli, David J. - 2010 - 2nd ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003923423
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
Ulmer, Gerd - 2009 - 3., überarb. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513019