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Die vier Lerntypen : Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
Noer, David M. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000643198
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The truth about innovation
McKeown, Max - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003728751
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Just-in-time accounting : how to decrease costs and increase efficiency
Bragg, Steven M. - 2009 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003758583
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To change or not to change? : Über die wunderliche Wirklichkeit des Wandels in Organisationen
Wetzel, Ralf; Regber, Holger; Stahn, Gudrun - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003758658
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The 5 forces of change : a blueprint for leading successful change
Greenfield, Anthony - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737666
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Thinking differently about: initiating change : creating growth strategies that stick
Creaghan, Jonathan; Barraco, Sam - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003741732
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Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; [Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung] ; mit 25 Schemata und 4 Tabellen
Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan - 2009 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785410
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Das Lila-Management-Prinzip : Unternehmen neu denken und erfolgreich verändern ; mit einer Geschichte von Dodo Kresse
Völkl, Kurt; Wallner, Heinz Peter - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785455
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Durch Veränderung zum Erfolg : mit Fallbeispielen aus Wirtschaft und Verwaltung
Friedrichsmeier, Helmut; Frühauf, Heinz - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788257