Leading international scholars focus on organisational well being in its widest sense, and is concerned with reviewing the factors which are associated with ill health, as well as those which promote positive health and well being.

Das Handbuch greift das facettenreiche Thema der Gleichbehandlung von Frauen und Männern im Arbeitsleben auf und zeigt, wie betriebliche und tarifliche Interessenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte, Personalverantwortliche und Beschäftigte die Chancengleichheit für Frauen und Männer...