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The handbook of high-performance virtual teams : a toolkit for collaborating across boundaries
Nemiro, Jill (contributor); Nemiro, Jill E. (ed.) - 2008 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003492607
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Handbuch Betriebsklima
Hangebrauck, Uta-Maria (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009692401
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Handbuch Betriebsklima
Hangebrauck, Uta-Maria (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Von vielen noch immer als "Sozialklimbim" abgetan, erweist sich das Betriebsklima gerade in dynamischen … Wandlungsprozessen als mit entscheidend für den Unternehmenserfolg. Im Betriebsklima kommt zum Ausdruck, wie Beschäftigte ihre Arbeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001786512
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Healthcare : market dynamics, policies and strategies in Europe
Glowik, Mario (ed.); Smyczek, Sławomir (contributor) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010527233
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Notfallversorgung und Pflege in der Notaufnahme : Praxisbuch für die multiprofessionelle Zusammenarbeit
Dubb, Rolf (ed.); Kaltwasser, Arnold (ed.);  … - 2019 - 2., erweiterte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012032753
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The handbook of risk management : implementing a post-crisis corporate culture
Carrel, Philippe - 2010 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003898662
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Handbuch Kunst-Unternehmens-Kooperationen
Baumgarth, Carsten (ed.); Sandberg, Berit (ed.) - 2016
Kunst und Wirtschaft sind scheinbar gegensätzliche Welten. Dennoch oder gerade deshalb versuchen immer mehr Unternehmen, betrieblichen und marktlichen Herausforderungen mit Hilfe von Kunst zu begegnen. Dieses Handbuch zeigt, wie Künstler_innen Marken, Produkte und unternehmerische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011432833
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From idea to innovation : a handbook for inventors, decision makers and organizations
Weis, Bernd X. - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010427925
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The Oxford handbook of identities in organizations
Brown, Andrew Douglas (ed.) - 2020
Conceived as the meanings that individuals attach to their selves, a substantial stockpile of identities-related theorizing, accumulated across the arts, social sciences and humanities over many decades, continues to nourish contemporary research on self-identities in organizations. This...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012669725