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Personalarbeit kann jeder? : Professionalisierung im Personalmanagement ; erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern
Kurzhals, Yasmin - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008858214
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Early careers of managers and young professionals : an integrative approach to contemporary careers
Hanappi, Doris - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516878
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Die Qualifizierung zum Führen von Mitarbeitern als betriebspädagogisches Problem
Hubner, Ulrich - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000070917
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Decentralisering : förändring i företag och arbetsliv
Södergren, Birgitta - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000835378
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172
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Emotionale Intelligenz und optimales Teaming : eine empirische Untersuchung
Hank, Irena - 2016
In der vorliegenden Arbeit wird aufgezeigt, dass im heutigen Arbeitsleben, insbesondere bei der Bildung sowie Entwicklung eines Teams, ein hoher Intelligenzquotient (IQ) allein keine Garantie für längerfristigen Geschäftserfolg ist. Das Anforderungsprofil der Mitarbeiter, vor allem der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011420104
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Retaining project managers and enforcing their voice
Ekrot, Tobias Bastian - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452200