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Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung : Gestaltungsansätze und Wirkungen
Schulz, Volker - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425794
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Projektmanagement in internationalen strategischen Allianzen
Birkmann, Karen - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608019
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Die Bedeutung des kulturellen Umfelds für die Unternehmenspolitik multinationaler Unternehmen
Sacra, Erik C. W. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001481816
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Multinationale Arbeitsgruppen : Implikationen für die Führung
Krentzel, Georg August - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001550490
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Interkulturelles Lernen mit kooperativen Methoden
Stengel, Verena - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003707231
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Unternehmungskultur als Konfliktpotenzial in der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung
Platz, Ingo - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003390737
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Partizipatives Veränderungsmanagement
Reiche, Markus - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435819
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Probleme der Gestaltung der innerbetrieblichen Beziehungen zwischen Belegschaften und Management in koreanischen Unternehmen in Deutschland
Lee, Wan-Bae (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001691715
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Leadership and aging workforces : effects of leader's relative age on team's and leader's effectiveness
Schreiber, Sven - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443368