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Ansatz eines erweiterten Cafeteria-Modells für das Netzwerkmanagement in heterarchischen Unternehmensnetzwerken
Neweling, Sonja - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003968851
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Kontrolle und Entlohnung von Spezialfonds als Instrument der Vermögensanlage von Versicherungsunternehmen
Maurer, Raimond - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562130
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Compensation, performance and selection : empirical studies on the effectiveness of incentive schemes in firms
Berger, Johannes - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010195150
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Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
Geil, Linus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566971
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Essays in empirical corporate finance
Ortiz Molina, Hernan - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003379098
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Essays in applied economics : how changes in firm policies affect productivity and labor turnover
Krüger, Miriam - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011305441
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Anreizwirkung multidimensionaler Entlohnungssysteme
Holtsch, Matthias - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009751290
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Essays on incentive contract and corporate finance
Yu, Zeng - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014457447
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Corporate Governance und Unternehmenserfolg : eine empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen den Führungs-, Kontroll- und Anreizstrukturen und der Geschäftsentwicklung deutsche...
Steinbrecher, Johannes - 2016
-executive compensation schemes. Both aspects are analyzed in two separate empirical studies, respectively. The analyses are based on two …, risk and efficiency. Compensation analyses show strong variation in compensation schemes between banks and bank divisions …
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