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Upper Echelons’ Naturalistic Decision-Making and Top Management Team Macrocognition in a High Reliability Organization
Looser, Leonie - 2024
organizations and ambidexterity as well as team diversity. The work is targeted at both management professionals, as it identifies …The book analyzes crisis decision-making of a major German airline's operational top management team during the Covid …-19 crisis. The operational top manager's relevant decision-making entity, the crisis management team, was faced with …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014527969
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Antecedents and consequences of top management team diversity : expanding the upper echelons research stream
Georgakakis, Dimitrios - 2014
Der demographische Hintergrund von Führungskräften hat einen massgeblichen Einfluss auf unternehmerische Erfolgsgrössen. Dennoch ist wenig darüber bekannt, wie Organisationen die diverse Zusammensetzung ihres Top Management Teams (TMT) in für sie vorteilhafter Weise gestalten können. Diese...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010442031
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Mutterschaft auf Führungsebene - eigentlich kein Problem! : Von gegenseitigem Vertrauen und der richtigen Position zum richtigen Zeitpunkt ; eine empirische Studie zum "Schwangersc...
Bartz Schiefer, Katrin - 2005
Zahlreichen Frauen gelingt es mittlerweile auch mit Kindern erfolgreich eine Führungsposition auszuüben. Viele andere Managerinnen verzichten zugunsten der Karriere auf eine Familiengründung. Dennoch nehmen Personalverantwortliche bei der Bewertung einer Bewerberin oftmals einen "Abschlag"...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003158736
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Die Kunst des Aufstiegs : was Frauen in Führungspositionen kennzeichnet
Henn, Monika - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712343
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Board of directors and the strategy process in times of environmental change : the case of the Swiss aviation industry
Linden, Erik - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012663677
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Top management team, ambidexterity, and performance of banks: the moderating role of slack, risk orientation and TMT change
Schulte-Mattler, Marius Maximilian - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012195392
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Expatriate women managers : gender, culture and career
Hartl, Katharina - 2003 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001732375
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Karrieremuster im Management : Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung
Hermann, Anett - 2004 - 1. Aufl.
Pierre Bourdieus Sozialtheorie als theoretischer Rahmen einer geschlechterbasierten Karrierebetrachtung und als Brücke zwischen Geschlechter und Karriereforschung im Management Die Kategorie Geschlecht in Managementkarrieren Karrieremuster, Karrierelogiken und Karrierehabitus unter einem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002341493
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Management practices, diversity and labor market performance
Laible, Marie-Christine - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011789614