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A new era for culture, change, and leadership
Schein, Peter A.
(
interviewee
);
Schein, Edgar H.
(
interviewer
)
- In:
MIT sloan management review
60
(
2019
)
4
,
pp. 52-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012039646
Saved in:
2
"Wir müssen vertrauen" : Interview
Schramm, Matthias
(
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);
Leitl, Michael
(
interviewer
)
- In:
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(
2018
)
8
,
pp. 38-41
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Notes from the field : transforming the Starbucks experience
Gibbons, Peter
- In:
Journal of enterprise transformation : a joint …
1
(
2011
)
1
,
pp. 7-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009504028
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4
Der Mensch zwischen Privatraum und Organisation : über Schnittstellenkompetenzen und digitale Identität : ein Gespräch Ricarda T. D. Reimer
Thomann, Geri
;
Reimer, Ricarda T. D.
- In:
Grenzmanagement
,
(pp. 87-91)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003909377
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5
Kultur ist, was unter der Oberfläche übrig bleibt : ein Gespräch mit Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger
Sattelberger, Thomas
;
Brodbeck, Felix Claus
- In:
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29
(
2010
)
3
,
pp. 29-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987086
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Gratz, Wolfgang
-
2011
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7
Implementing market orientation in industrial firms: a multiple case study
Beverland, Michael B.
;
Lindgreen, Adam
- In:
Industrial marketing management : the international …
36
(
2007
)
4
,
pp. 430-442
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003469135
Saved in:
8
Diana Whitney on appreciative inquiry
Whitney, Diana
-
2008
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9
Unternehmenskultur
als Bedingung für unternehmerischen Erfolg : Interview mit Reinhard Mohn, Vorsitzender des Vorstandes der Bertelsmann-Stiftung
Mohn, Reinhard
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000597109
Saved in:
10
How far that little candle throws his beams! : an interview with Mats Isaksson
Isaksson, Mats
(
interviewee
); …
- In:
Journal of management inquiry
27
(
2018
)
4
,
pp. 411-419
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011935694
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