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International human resource development : learning, education and training for individuals and organizations
Wilson, John P. (contributor) - 2012 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010475809
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Organization development : the process of leading organizational change
Anderson, Donald L. - 2020 - Fifth edition
"Organization Development: The Process of Leading Organizational Change, FifthEdition offers a comprehensive look at individual, team, and organizational change, covering classic and contemporary organization development techniques. Today's practitioners seek a solid foundation that is...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012114549
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Organization development : the process of leading organizational change
Anderson, Donald L. - 2012 - 2nd ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009269218
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Organization development : the process of leading organizational change
Anderson, Donald L. - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013547600
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Organization development : the process of leading organizational change
Anderson, Donald L. - 2017 - Fourth edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013548559
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Personalentwicklung : integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse
Mudra, Peter - 2004
Übersichten -- Abkürzungsverzeichnis -- Einleitung: Relevanz der Personalentwicklung vor dem Hintergrund permanenter … Veränderungsprozesse -- 1 Personalentwicklung - ein Begriff „macht Karriere" -- 2 Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die … Personalentwicklung -- 2.1 Bedeutung der Bildung für die Bewältigung sich ändernder Umfeldbedingungen -- 2.2 Einführung in die …
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Personalentwicklung : integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse
Mudra, Peter - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002401086
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International human resource development : a leadership perspective
Potoker, Elaine S. - 2011 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008737050
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Organizational learning and development : from an evidence base
Kearns, Paul - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010415601
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana (contributor) - 2007 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Führung und Verhalten -- Führung und Verhalten -- Individuelles Verhalten -- Person und Persönlichkeit -- Menschliche Intelligenz(en) -- Wahrnehmung -- Wissensrepräsentation -- Individuelles Lernen -- Individuelles Handeln -- Motivation -- Interaktion und Gruppenverhalten -- Kooperation --...
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