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Human capital management : ein praxiserprobter Ansatz für ein strategisches Talent-Management
Birri, Raimund - 2014 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010211726
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Wirtschaftspsychologische Grundlagen für Personalmanagement : Fach- und Lehrbuch zur modernen Personalarbeit
Treier, Michael - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012037511
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Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012034647
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Human resources : Karriere im Personalmanagement
Achouri, Cyrus - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011756498
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Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung
Wehling, Margret (ed.); Röhling, Thomas (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001522031
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wertorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009243491
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Strategic staffing
Phillips, Jean M.; Gully, Stanley M. - 2015 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010363870
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2014 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010344394
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Human Resources : Lehrbuch
Achouri, Cyrus - 2022 - 2. Auflage
Im Kampf um die Talente leistet das Human Resources Management einen entscheidenden Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg. Es erkennt Leistungspotenziale und plant den gezielten Einsatz von qualifizierten Arbeitskräften. Das Lehrbuch vermittelt einschlägiges Wissen zur Durchführung eines...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012615906
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Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeite und erweiterte Auflage
strategischen Erfolgsfaktoren. Gefragt ist ein Personalmanagement, das personalpolitisch relevante Chancen in einer sich veränderten … Eckpunkten orientiert: Übertragung der kundenorientierten Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement (denn …- und Vertiefungsfragen -- 2. Personalbeschaffung -- Einleitung -- 2.1 Segmentierung des Arbeitsmarktes -- 2 …
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