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Empowerment als ganzheitliches Managementkonzept zur Steuerung der individuellen Lösungskompetenz bei Lösungsanbietern: : Wirkungsmechanismen und Implementierung
Schmitz, Gertrud; Dietz, Michaela; Eberhardt, Simone - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013441179
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Familienkompetenzen als Potenzial einer innovativen Personalentwicklung : Trends in Deutschland und Europa
Erler, Wolfgang; Nußhart, Christine - 2000 - Stand: Herbst 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532613
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Betriebliche Kompetenzpotentialanalyse (KPA) : Strategien und Instrumente
Jürgenhake, Uwe; Kruse, Wilfried - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444926
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Influence of outplacement on the protection of workers competencies
Klimczuk-Kochańska, Magdalena; Klimczuk, Andrzej - 2013
competencies - skills and knowledge. Importance of management of key competencies was described. The paper also presents … outplacement as a way to maintain core competencies even during reducing the human resources within the enterprises. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010201615
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Using online platforms for competence tests : a component of the demographic policy of Germany
Spermann, Alexander - 2014
, not only hard skills but also soft skills hold importance. Indeed, the OECD competence tests PISA and PIAAC have come to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010357607
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Marktanalyse zum Angebot von Skill-Management-Systemen
Lehner, Franz; Wanninger, Christian - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002050188
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Kompetenzentwicklung
Becker, Manfred - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984300
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Controlling von Kompetenzentwicklung : neue Aufgaben für die Personalentwicklung
Kriegesmann, Bernd - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001774741
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Kompetenzentwicklung und Entwicklungsdynamik in KMU und Großunternehmen : primärstatistische Ergebnisse zu Differenzen und Defiziten
Kriegesmann, Bernd; Lamping, Stefanie; Schwering, Markus G. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715630
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Identifizierung und Bilanzierung erfolgreicher Veränderungen in der Arbeitsgestaltung und Unternehmensorganisation : innovationsorientierte Kompetenzentwicklung
Kriegesmann, Bernd; Sieger, Christina A. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001718835