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Die direkten Kosten der Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes: Ergebnisse einer Unternehmensbefragung aus den Jahren 2003/2004
Niedenhoff, Horst-Udo - 2004
Die Bundesrepublik Deutschland ist im internationalen Vergleich das Land mit den meisten Mitbestimmungsgesetzen … partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit von Betriebsrat und Arbeitgeber viele Kosten eingespart werden können. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893291
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Ökonomik des Tarifrechts
Lesch, Hagen - 2006
Seit Jahren wird in Politik und Wissenschaft recht kontrovers über das deutsche Tarifrecht diskutiert. Die vorliegende …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893303
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Gesellschaftliche Modernisierung und Regulierung von Arbeit: Abschlussbericht des Projektverbunds "Gesellschaftlicher Wandel und neue Regulierungsmuster von Arbeit"
Dombois, Rainer; Holtrup, André; Mehlis, Peter; Peter, … - 2007
markieren Prozesse und Entwicklungen, die auch in Deutschland die grundlegenden Rahmenbedingungen der Regulierung von Arbeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010516268
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Cloud Computing
Greve, Silke - 2016
Obwohl die cloudgestützte Verarbeitung von Beschäftigtendaten ansteigt, bildet sich diese Tatsache nicht in Betriebsvereinbarungen ab. Werden zwingende Mitbestimmungsrechte nicht oder zumindest noch nicht ausgeübt? Der Grund kann in der Unkenntnis darüber liegen, dass Anwendungen, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011498235
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Work councils in Germany and the Netherlands compared: An explorative study using an input-throughput-output approach
van den Berg, Annette; Grift, Yolanda K.; Sapulete, Saraï - 2019
This study provides information on the co-determination practices of German and Dutch works councils. We present the findings of two large-scale works councils' surveys in each country. Where do works councils in Germany and the Netherlands show similarities and where do they show differences?...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012302983
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Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld der Betriebsräte
Erol, Serife; Ahlers, Elke; Schleicher, Sergej - 2021
[Einleitung] Der Qualifizierung von Beschäftigten kommt angesichts der Transformation der Arbeit eine erhebliche Bedeutung zu. Viele Beschäftigte stehen vor der Herausforderung, dass sich die qualifikatorischen Grundlagen ihrer beruflichen Tätigkeit vor allem durch die Digitalisierung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012486702
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Betriebsräte und Mitarbeiter in betrieblichen Innovationsprozessen: Stand der Forschung und Entwicklung eines psychologischen Forschungsmodells
Pundt, Alexander; Martins, Erko; Vetterlein, Anja; … - 2009
. Im Zentrum steht die Frage, welche Möglichkeiten der Betriebsrat prinzipiell hat, um Innovationen im Unternehmen zu …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012490753
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Alles unter einen Hut bringen? Rollen und Rollenkonflikte von Betriebsräten bei betrieblicher Innovatiion
Stracke, Stefan; Nerdinger, Friedemann W. - 2009
Interessenvertretung der Mitarbeiter auch der Betriebsrat, der sich in der aktuellen wirtschaftlichen Krisensituation oftmals in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012490754
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Betriebliche Sanierungs- und Innovationsvereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie: Nachhaltige Bündnisse für Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit?
Beile, Judith; Glass, Emanuel; Röhrig, Reinhard; … - 2010
Die Befragung sollte einen ersten Eindruck davon vermitteln, wie die Umsetzung tariflicher Abweichungen vom Flächentarifvertrag in der Praxis bewertet werden. Angesichts eines nach wie vor vom Flächentarifvertrag dominierten Systems industrieller Beziehungen interessierte v.a. die Praxis...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012490755
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Der Betriebsrat als normative Referenzgruppe für innovatives Verhalten: Empirische Untersuchungen der Bedingungen und der Wirkung auf das innovative Verhalten der Mitarbeiter
Martins, Erko; Breyer, Tina - 2010
. In der Praxis führt der Betriebsrat aber oftmals Aufgaben aus, die weit über die im Betriebsverfassungsgesetz geregelten … darstellen. Entsprechend wird er auch als 'Co-Manager' bezeichnet. In dieser Rolle kann der Betriebsrat unter anderem auch das … innovatives Verhalten betreffen - in diesem Fall würde der Betriebsrat als normative Referenzgruppe (NRG) fungieren. Ob der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012490757