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Der Arbeitskraftunternehmer: Erschöpfung und Arbeitszufriedenheit im JD-R Modell
Fritz, Mareike; Issa, Nisreen; Müller, Gesa; … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292393
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Arbeitsbedingungen von Unternehmern
Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne - 2008
Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen von Unternehmern. Grundlage des Berichtes sind die … nicht unbeträchtliche Spannbreite in den Arbeitsbedingungen von Unternehmern gibt. Eine wesentliche Bestimmungsgröße für die …, umso stärker gleichen sich die Arbeitsbedingungen von Unternehmern und Arbeitnehmern. Mit zunehmender Unternehmensgröße …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010309751
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Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen
Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne - 2008
Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen unterschiedlicher Berufsgruppen. Grundlage des … bemerkenswerte Unterschiede zwischen den Berufsgruppen. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen für die verschiedenen Berufsgruppen von … unterschiedlicher Bedeutung für ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen. Insgesamt ist der Erklärungsbeitrag der einzelnen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010309768
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Wie belastet sind die Lehrkräfte in Berlin? Eine Studie zur Arbeitssituation und zum Bedarf an professioneller Unterstützung
Cordes, Michael; Hurrelmann, Klaus; Tüysüz, Selin - 2022
Lehrkräfte aller Schulformen bewegen sich heutzutage in einem ausgesprochen diffizilen sozialen Spannungsfeld. Einzelne Erscheinungen in diesem Spannungsfeld wie das Sozialgefüge des jeweiligen Klassenverbandes, das situative Auftreten einzelner Schüler:innen, die Erwartungen und die mehr...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013170790
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Leistungsverdichtung als Gestaltungsfeld kollektiver Arbeitsbeziehungen
Barlen, Vivien; Holtrup, André - 2021
Leistungsverdichtung und Arbeitsintensivierung zählen gegenwärtig zu den größten arbeitspolitischen Herausforderungen. Mittlerweile ist das Bewusstsein in Politik und Öffentlichkeit dahingehend geschärft, dass wachsender Leistungsdruck und eine übermäßige Entgrenzung von Arbeit enorme...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012605224
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Regulating the working conditions of platform work: What can we learn from EU member states?
Guinea, Oscar; Sisto, Elena; du Roy, Oscar - 2024
This Policy Brief offers a comprehensive evaluation and comparison of the regulatory frameworks governing platform work in four European countries. The comparative analysis draws upon research conducted by the OECD and the World Economic Forum (WEF) on the principles of good regulation. Adapting...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014560206
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Heatwaves as an occupational hazard: The impact of heat and heatwaves on workers' health, safety and wellbeing and on social inequalities
Narocki, Claudia - 2021
add risks in particular to working people, especially when these are topped by pre-existing occupational heat stress … of the 'non stop' economy and the contemporary management of working time. We argue here that weather-related heat stress …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014565951
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In support of market-driven standards
Bauer, Matthias; Erixon, Fredrik; Guinea, Oscar; … - 2023
The EU published its new Standardisation Strategy in 2022. The strategy contains some good ideas to improve the way European standards are set. However, in its attempt to gain more control over technical standards, the EU risks killing the goose that lays the golden egg. The primary motivation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014560201
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"Kundenzufriedenheit" bei ambulanten Pflegedienstleistern: Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes Messinstrument
Bendel, Klaus; Matiaske, Wenzel; Schramm, Florian; … - 2000
measurement of patient satisfaction are presented. Most of the instruments lack a theoretical basis. Therefore stress theories are …
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Soziale Dienstleistungen: Steigende Arbeitslast trotz Personalzuwachs
Dathe, Dietmar; Paul, Franziska; Stuth, Stefan - 2012
Immer mehr Menschen arbeiten in Sozial- und Gesundheitsberufen, denn die Pflege- und Betreuungsaufgaben sind stark gewachsen. Gleichzeitig geht die Zahl der Vollzeitstellen in dem Sektor zurück; viele Beschäftigte arbeiten in Teilzeit oder befristet. Die Arbeit muss unter großem Termin- und...
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