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Führungsbeziehungen
Gade, Christian; Martin, Albert - 2009
Der Grund dafür, eine neue Stelle in einem Unternehmen zu suchen und anzunehmen, ist selten darin zu finden, dass man sich über seinen zukünftigen Vorgesetzten Gedanken gemacht hat, häufig ist es allerdings dann der im Arbeitsalltag erlebte Vorgesetzte, der den Grund dafür liefert, das...
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Diversity Management und soziale Schließung in Betrieben in Deutschland: Ergebnisse aus Experteninterviews
Szameitat, Jörg; Dony, Elke; Fausel, Gudrun; Knapp, Barbara - 2016
The current migration of refugees will challenge the German labor market in new ways. Firms will be facing a heightened …
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Affekte, Urteile und die Teilnahmemotivation
Martin, Albert - 2008
Der vorliegende Beitrag befasst sich mit dem Verhältnis von Gefühl, Urteil und Verhalten. Konkret geht es um die Beziehung zwischen der emotionalen Befindlichkeit bei der Arbeit und der Beurteilung der Arbeitssituation sowie der Verbundenheit mit dem Arbeitgeber. Als Grundlage der empirischen...
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Die Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten
Martin, Albert; Gade, Christian; Jochims, Thorsten; … - 2016
Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, wie sich die Qualität der sozialen Beziehung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten auf den Umgang mit Konflikten auswirkt. Zur Charakterisierung der Beziehungsqualität unterscheiden wir fünf Beziehungstypen: die...
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Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern": Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des s...
Martin, Albert - 2016
Der vorliegende Beitrag berichtet über empirische Ergebnisse zur Arbeitszufriedenheit und zu den Arbeitsbedingungen von … um die Frage, ob sich in den letzten 30 Jahren die Arbeitsbedingungen und der Arbeitszufriedenheit der ausländischen …
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Integration von Flüchtlingen durch Ausbildung im Handwerk - Potenziale, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren
Lahner, Jörg - 2017
The integration of immigrants, especially refugees, is one of the major social challenges in Germany. At the same time … different national ministries are therefore trying to promote the vocational training of refugees in the Crafts Sector. This … study shows that there are many open-minded companies and motivated refugees with an interest in a crafts occupation. In …
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Does foreign aid reduce migration?
Fuchs, Andreas; Gröger, André; Heidland, Tobias; … - 2023
The widespread use of foreign aid to address the "root causes" of irregular migration lacks a robust empirical foundation. In a new study (Fuchs, A., A. Groeger, T. Heidland, and L. Wellner (2023). The Effect of Foreign Aid on Migration: Global Micro-Evidence from World Bank Projects. Kiel...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014377659
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Reduziert Entwicklungshilfe Migration?
Fuchs, Andreas; Gröger, André; Heidland, Tobias; … - 2023
Der weit verbreitete Einsatz von Entwicklungshilfe zur Bekämpfung von "Fluchtursachen" oder, präziser formuliert, irregulärer Migration, entbehrt einer soliden empirischen Grundlage. In einer neuen Studie (Fuchs, A., A. Groeger, T. Heidland, and L. Wellner (2023). The Effect of Foreign Aid on...
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Die wirtschaftliche Krisenlage in der Beurteilung der Arbeitnehmer: Ergebnisse einer Online-Befragung
Martin, Albert - 2009
Die Ergebnisse über die wir im Folgenden berichten, wurden im Rahmen einer Studie über die Wettbewerbssituation der Arbeitnehmer ermittelt, die im April 2009 durchgeführt wurde. In dem hier vorliegenden Kurzbericht befassen wir uns mit der etwas spezielleren Frage, wie die Arbeitnehmer die...
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Der Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze: Ergebnisse einer Online-Befragung
Martin, Albert - 2008
Der vorliegende Beitrag ist ein kurz gefasster Ergebnisbericht über eine Umfrage unter hochqualifizierten Arbeitnehmern über ihre Wettbewerbssituation auf dem Arbeitsmarkt und im Unternehmen. Der Bericht geht auf die Stellensituation sowie auf den empfundenen Wettbewerbsdruck ein. Ein weiterer...
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