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Die Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten
Martin, Albert; Gade, Christian; Jochims, Thorsten; … - 2016
Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, wie sich die Qualität der sozialen Beziehung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten auf den Umgang mit Konflikten auswirkt. Zur Charakterisierung der Beziehungsqualität unterscheiden wir fünf Beziehungstypen: die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011600646
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Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren
Hammermann, Andrea; Schmidt, Jörg; Stettes, Oliver - 2022
Die Arbeitskräftefluktuation in Deutschland ist im Zeitverlauf nahezu konstant, sie sinkt jedoch leicht in wirtschaftlichen Krisenzeiten wie der Finanz- und Wirtschaftskrise und der Corona-Pandemie. Dies liegt unter anderem daran, dass die Personalabgänge maßgeblich durch arbeitnehmerseitige...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013336906
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Let's talk about diversity & inclusion: Fostering an inclusive work environment through communication
Wolfgruber, Daniel; Einwiller, Sabine; Brockhaus, J. - 2021
Corporate stakeholders from the general public to politicians increasingly expect corporations to reflect the diversity that exists in society within their workforce. The increasing recognition and influence of movements such as Black Lives Matter and ChooseToChallenge has reinforced public...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012603327
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Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern": Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des s...
Martin, Albert - 2016
Der vorliegende Beitrag berichtet über empirische Ergebnisse zur Arbeitszufriedenheit und zu den Arbeitsbedingungen von ausländischen Arbeitnehmern. Er stützt sich dabei auf die Daten des Sozioökonomischen Panels. Betrachtet werden Personen, die aus den sogenannten Gastarbeiterländern...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011508925
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Diversity Management und soziale Schließung in Betrieben in Deutschland: Ergebnisse aus Experteninterviews
Szameitat, Jörg; Dony, Elke; Fausel, Gudrun; Knapp, Barbara - 2016
Die aktuelle Zuwanderung von Flüchtlingen stellt den deutschen Arbeitsmarkt vor neue Herausforderungen. Ein erhöhtes Ausmaß sozialer Vielfalt, an kultureller Diversität, kommt auf die Betriebe zu. Nicht zuletzt werden deren organisatorische und soziale Kompetenzen gefragt sein, wenn es darum...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531042
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Freiberufliche Gründungen in Deutschland: Ergebnisse einer erstmaligen Auswertung von Daten der Finanzverwaltung
Kranzusch, Peter; Suprinovic, Olga; Haunschild, Ljuba - 2012
Die Gründungsstatistik des IfM Bonn enthielt bisher keine Angaben zu nichtgewerblichen Gründungen, darunter insbesondere freiberufliche. Zur Ermittlung einer alle Wirtschaftsbereiche umfassenden Gründungszahl wurden erstmals in 15 Bundesländern Angaben zu steuerlichen Anmeldungen bei den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010308233
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Neue soziale Dienstleistungen nach SGB II
Baethge-Kinsky, Volker; Bartelheimer, Peter; Henke, Jutta; … - 2007
Das besondere Profil der Dienstleistung, die im Rahmen von 'Hartz IV' Gestalt annimmt, blieb bislang unklar - nach wie vor bilden Leistungsprozesse für die Arbeitsmarktforschung weitgehend eine 'black box'. In einer Konzeptstudie im Auftrag des IAB beobachtete ein Team des Soziologischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010264664
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Coaching hochsensibler Personen im Arbeitskontext: Eine qualitative Analyse
Hoang, Anna; FOM Hochschule für Oekonomie & … - 2022
schneller überreizt und somit anfälliger für psychische Erkrankungen. Das Business Coaching kann als Interventionsmaßnahme … sollte ermittelt werden, welche Bedingungen für hochsensible Personen erfüllt werden müssen, damit das Coaching zielführend …. Daraufhin werden viele positive Auswirkungen festgestellt. Folglich ist Business Coaching eine effektive Methode, um Belastungen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013369420
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Lernraum Interkultur: Von interkultureller Erfahrung zu interkultureller Kompetenz. Potentiale und Relevanz des interkulturellen Coachings am Beispiel von Fachkräften der Entwicklu...
Steixner, Margret - 2007
Lehrgänge zum "Erlernen" interkultureller Kompetenz boomen in Zeiten globalisierter Unternehmensstrategien. Interkulturelle Kompetenz geht jedoch weit über die reine Fachkompetenz, das Aneignen von kompatiblen Verhaltensweisen hinaus. Es geht vielmehr um eine generelle Haltung des Respekts...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013480258
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Entwurf einer Mentoring-Konzeption für den Studiengang M.Sc. Wirtschaftsinformatik an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen
Strecker, Stefan; Heise, David; Frank, Ulrich - 2010
Dieser Bericht stellt die Mentoring-Konzeption für den Studiengang M. Sc. Wirtschaftsinformatik an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen vor. Im Zentrum der Konzeption steht ein strukturierter Mentoringprozess, der durch ein begleitendes...
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