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Kein Problem, Chef! Was motiviert zum Gang der Extrameile? Eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang von Motivation, Commitment und Organizational Citizenship Behavior
Brockmann, Yvonne; FOM Hochschule für Oekonomie & … - 2023
zwischen der Motivation und dem Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Des Weiteren werden die verschiedenen Commitment … Effizienz und Beliebtheit des Unternehmens (Gallup, 2021). Doch reicht die Motivation allein aus, wenn es darum geht die … untersucht. Der partielle Mediatoreffekt wird angenommen, da diverse Studien einen signifikanten Einfluss der Motivation sowohl …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014377034
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Betriebs- und Personalratsarbeit in Zeiten der COVID-Pandemie
Behrens, Martin; Brehmer, Wolfram - 2022
Die COVID-Pandemie veränderte nicht nur die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten, sondern auch die Arbeitsweisen der Betriebs- und Personalräte deutlich. Dieser Report zeigt anhand repräsentativer Daten aus der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2021, wie sich die Themen betrieblicher...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013193957
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Working from home and Covid-19: The chances and risks for gender gaps
Arntz, Melanie; Ben Yahmed, Sarra; Berlingieri, Francesco - 2020
As the Covid-19 pandemic causes an all-time high share of people to work from home, this disruptive event is likely to have a long-lasting effect on work arrangements. Given existing research on the effects of working from home (WfH) on hours worked and wages, an increased availability of WfH...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014286933
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Digitalisierung der Arbeitswelt in und nach der COVID-19-Krise: Thesen und Handlungsempfehlungen
Butollo, Florian; Flemming, Jana; Wandjo, David; … - 2021
Es gibt Anhaltspunkte dafür, dass die durch die COVID-19-Pandemie ausgelöste Krise zu strukturellen Veränderungen der Arbeitswelt geführt hat, die in engem Zusammenhang mit Digitalisierungsprozessen stehen. Einige Veränderungen sind in industriellen Produktionsprozessen, der mobilen Arbeit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012549692
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Zusammenarbeit und Produktivität im Team: Erfahrungen agiler, hybrider und traditioneller Teams im Homeoffice während der COVID-19-Pandemie
Krzywdzinski, Martin - 2022
Die Umstellung auf Homeoffice während der COVID-19-Pandemie war eine Herausforderung für Teams. Die sozialen Kontakte und die Vielzahl informeller Begegnungen und Kommunikationsströme nahmen ab, die Interaktion fand vor allem virtuell statt und erforderte neue Kommunikationsmuster. In der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013259703
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Team Collaboration and Productivity: Experiences of agile, hybrid, and traditional teams with remote work during the COVID-19 pandemic
Krzywdzinski, Martin - 2022
The shift to remote work poses particular challenges for teamwork. It makes spontaneous and informal communication more difficult and may weaken social relations in teams. This study based on an online survey of 1,516 individuals who worked from home during the COVID-19 pandemic examines the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013259704
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Short and medium-term sectoral employment: Forecasting the future development of remote work
Alexandri, Eva; Barbieri, Luca; Seymour, Daniel; Suta, … - 2023
the EU27, Switzerland, Iceland, Norway, Republic of North Macedonia, Turkey and the UK. Remote work covers a range of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014566761
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Bedeutung der Telearbeit aktuell und nach der COVID-19 Pandemie
Schwarzbauer, Wolfgang; Wolf, Martin - 2020
-Durchschnitt. Aktuell ist der Nutzen von Telearbeit gerade vor dem Hintergrund der Erfahrungen im Frühjahr 2020 wohl weitestgehend … langfristig in verstärktem Ausmaß einzusetzen. Wesentlich hierfür ist der Effekt auf die Produktivität. Telearbeit kann die … sich ab. Deshalb kann Telearbeit nicht als Allheilmittel zur Steigerung der allgemeinen Produktivität gesehen werden …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012322692
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Homeoffice: Potenziale und Nutzung. Aktuelle Zahlen aus der HBS-Erwerbspersonenbefragung, Welle 1 bis 4
Baumann, Helge; Kohlrausch, Bettina - 2021
Die Corona-Krise beeinflusst das soziale und wirtschaftliche Zusammenleben weltweit seit bereits mehr als einem Jahr. Die Erwerbspersonenbefragung der Hans-Böckler-Stiftung begleitet diese Krise seit dem April 2020. Sie erhebt Daten zum Einfluss der Krise auf Einkommen,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012486703
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Homeoffice nach fast zwei Jahren Pandemie: Ein Rück- und Ausblick über die Verbreitung und Struktur der räumlichen und zeitlichen Flexibilisierung von Arbeit in Deutschland, Europa...
Flüter-Hoffmann, Christiane; Stettes, Oliver - 2022
Seit Jahrzehnten praktizieren zahlreiche Unternehmen in Europa und den USA eine räumliche und zeitliche Flexibilisierung von Arbeit, die durch digitale Technologien gestützt wird. Als Präventionsmaßnahme zum Infektionsschutz gewann das Arbeiten von zuhause in den letzten beiden Jahren eine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012804226