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The influence of organizational and negotiators’ individual factors on outcomes of dyadic intra-organizational negotiations
Bogacki, Julia Andrea - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012102589
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Dienen und Führen : Erkenntnisse eines Unternehmers
Merkle, Hans L. - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001662266
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Kunst der Ökonomie : Umwelt und Identität
Bonus, Holger - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001535654
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Kooperation in Wirtschaft und Gesellschaft : Beiträge zu einem neuen Zielverständnis
Mohn, Reinhard - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000988636
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Unternehmungskultur in Banken
Schuster, Leo - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000653029
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The new corporate mobile IT : understanding the second generation of enterprise mobility and the influence of organizational culture
Sammer, Thomas Hans Friedrich - 2014
Generation Enterprise Mobility (SGEM). Die Beiträge B, C und D haben zudem dazu beigetragen, die Unternehmenskultur (OC) als …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256199
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Gender and leadership aspiration : the impact of the organizational environment
Erlemann, Claudia - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011502744
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CSR-Berichterstattung als Teil unternehmerischen Kommunikationsmanagements und als Beitrag zur Unternehmensreputation
Hetze, Katharina - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011560354