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Applied psychology in human resource management
Cascio, Wayne F.; Aguinis, Herman - 2011 - 7. ed., international ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003915330
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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte
Jöns, Ingela (ed.); Bungard, Walter (ed.) - 2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011873101
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Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung
Wehling, Margret (ed.); Röhling, Thomas (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001522031
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Psychologische Personalauswahl : Einführung in die Berufseignungsdiagnostik
Schuler, Heinz - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562142
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Neuronale Netze in der Unternehmensplanung : Grundlagen, Entscheidungsunterstützung, Projektierung
Lackes, Richard; Mack, Dagmar - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001467559
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Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G. - 2003 - 4., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754860
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Personalmarketing, Bewerberauswahl und Arbeitsplatzsuche : 24 Tab.
Rastetter, Daniela - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428698
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Human resource planning : a business planning approach
Jarrell, Donald W. - 1993 - [1. Dr.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000864520
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Human relations : a job oriented approach
DuBrin, Andrew J. - 1992 - 5. ed
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Personalwesen
Neuberger, Oswald (contributor); Wimmer, Peter (contributor) - 1998
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