Ökonomische Spurenelemente in der Personalwirtschaftslehre : Ansätze zur Bestimmung ökonomischer Erfolgswirkungen von Personalauswahlverfahren
Year of publication: |
1989
|
---|---|
Authors: | Gerpott, Torsten J. |
Published in: |
Journal of business economics : JBE. - Berlin : Springer, ISSN 0044-2372, ZDB-ID 201074-4. - Vol. 59.1989, 8, p. 888-912
|
Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Personalbeurteilung | Employee appraisal | Theorie | Theory |
-
Controlling von Personalprogrammen
Gerpott, Torsten J., (1995)
-
Principles of personnel testing
Lawshe, Charles H., (1966)
-
Global performance management : an initial European test of a proposed framework
Engle, Allen D., (2008)
- More ...
-
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Eine Metaanalyse
Gerpott, Torsten J., (2011)
-
Gerpott, Torsten J., (2019)
-
Wettbewerbsveränderungen im Kontext der Smart-Meter-Einführung in Deutschland
Gerpott, Torsten J., (2017)
- More ...