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Im Schatten des Marktes : Arbeit und Arbeitsbeziehungen in Callcentern
Holst, Hajo - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907915
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Employer Branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
Petkovic, Mladen - 2008 - 2. Auflage
Zur Profilierung eines Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber mit dem Ergebnis eindeutiger Arbeitgeberpräferenzen bei den umworbenen akademischen Zielgruppen wird in dieser Arbeit das Konzept des Employer Branding entwickelt.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597346
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Zugeständnisse für Arbeitsplätze? : Konzessionäre Beschäftigungsvereinbarungen im Vergleich Deutschland - USA
Massa-Wirth, Heiko - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400677
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Befindensbeeinträchtigungen und Beanspruchungen von betrieblichen Interessenvertretern : eine empirische Analyse
Seidl, Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001371243
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Ökonomik betrieblicher Mitbestimmung : die wirtschaftlichen Folgen von Betriebsräten
Dilger, Alexander - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001639667
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Die Institution Betriebsrat aus personalwirtschaftlicher Sicht
Müller, Matthias - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002817507
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Betriebliche Partizipation in Unternehmen der Neuen Medien : innovative Formen der Beteiligung auf dem Prüfstand
Ittermann, Peter - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796738
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Individualisierung der Arbeitsbeziehungen? : Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung
Holtrup, André - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003636996