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Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and Acquisitions
Fuchs, Matthias - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598059
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Talentmanagement durch Trainee-Programme : Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg
Nesemann, Kerstin - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009515511
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Führung und Fehlverhalten : Wirkungen, Einflussfaktoren und Interventionsmöglichkeiten
Dexheimer, Dennis - 2017
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Sustainable Leadership : Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungshinweise
Hollmann, Sebastian - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009744794
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Mitarbeiterführung und Kulturbezug : Konzept, Empirie und Gestaltungsempfehlungen am Beispiel Chinas und Deutschlands
Tennstedt, Tobias - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420240
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Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334
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Work-Life-Balance-Maßnahmen: Luxus oder Notwendigkeit? : organisationale Unterstützung und ihre Auswirkungen
Blahopoulou, Joanna - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009709744
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The corporate governance of consent sociocracy in comparative perspective
Pamini, Paolo - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009160703
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Integriertes Freiwilligenmanagement in großen, fremdleistungsorientierten Nonprofit-Organisationen
Kaltenbrunner, Katharina Anna - 2010 - 1. Aufl.
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