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Überstundenabbau - geht das? :...
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Domsch, Michel E.
16
Matiaske, Wenzel
12
Ladwig, Désirée
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Ringlstetter, Max J.
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Spengler, Thomas
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Geißler, Harald
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Wilkens, Uta
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Verlag Dr. Kovač
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Helmut-Schmidt-Universität
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Tectum Verlag
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Campus Verlag
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De Gruyter Oldenbourg
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Deutscher Verband der Projektsteuerer
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Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
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FernUniversität in Hagen / Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften
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Freie Universität Berlin
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Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik
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Humboldt-Universität zu Berlin
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Institutet för Internationellt Företagande
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Kassel University Press GmbH
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Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
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Kölner Wissenschaftsverlag
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Leuphana Universität Lüneburg
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Max-Planck-Institut für Bildungsforschung
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P.C.O.-Verlag
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Shaker Verlag
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Technische Universität Darmstadt
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Technische Universität Ilmenau
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UVK Verlagsgesellschaft mbH
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Universität Bayreuth
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Universität Bayreuth / Betriebswirtschaftliches Forschungszentrum für Fragen der mittelständischen Wirtschaft
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Universität Duisburg <1980-2002>
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Universität Hohenheim
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Universität Konstanz
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Gabler Edition Wissenschaft
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Research
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Empirische Personal- und Organisationsforschung
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Hochschulschriften zum Personalwesen
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18
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Gabler-Edition Wissenschaft
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Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
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Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
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Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag
6
Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung : Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftslehre der Universität Regensburg
6
Schriften zur Unternehmensentwicklung
6
Schriftenreihe Organisation & Personal
6
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
6
Springer Gabler Research
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Berner betriebswirtschaftliche Schriften
5
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5
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5
Gabler Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
5
Personalmanagement und Organisation
5
Schriftenreihe Strategisches Management
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Tinbergen Institute research series
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko
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2011
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1. Auflage
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2
Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland : eine theoretische Analyse und...
Lukas, Julia
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2012
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3
Arbeitszeitflexibilisierung und Selbstorganisation : Analyse und Ableitung von Gestaltungsmöglichkeiten für das Personalmanagement
Friedrich, Andrea
-
2002
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4
Arbeitszeitmodelle als Strategie bei Beschäftigungsrückgang : am Beispiel der Automobilindustrie
Gönnemann, Jens
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001362493
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5
Demographische Veränderungen und betriebliche Anpassungsstrategien im Hinblick auf spezielle hochqualifizierte Beschäftigtengruppen in Industrieunternehmen
Nawroth, Kerstin
-
2002
-
Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679153
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6
Flexibilisierung betrieblicher Arbeitsmärkte : Fallstudien strategischer Nutzung der Zeitarbeit
Schenck, Ulrich
-
2002
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7
Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660834
Saved in:
8
Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität : Arbeitsangebots- und -nachfrageseitige Faktoren von Überstunden und Arbeitszeitkonten
Zapf, Ines
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011527250
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9
Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten : eine explorative Studie
Langen, Hendrik
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418299
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10
Beruf und Privatleben - ein Vereinbarkeitsproblem? : Entstehungsfaktoren von erwerbsarbeitsbedingten Abstimmungsproblemen und Konflikten im Privatleben von Beschäftigten in Deutsch...
Böhm, Sebastian
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2015
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