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Mitarbeiterführung und Kommunikation : Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb
Helm, Andreas - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003816964
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Organisationeller Wandel und Personalbedarf : Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation Ende der neunziger Jahre
Hansen, Hanja - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001407511
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Gerechtigkeit in Organisationen : eine empirische Studie zur leistungsorientierten Besoldung von Professor/-innen
Zeitlhöfler, Ingrid - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420256
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Führung von unten : Konzept, Kontext und Prozess
Emmerich, Astrid - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001619558
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Arbeitszufriedenheit : eine individuelle und gesellschaftliche Herausforderung ; ein umfassendes Modell der Arbeitszufriedenheit
Hummel, Hans-Peter - 1995 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000923012
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Eigenverantwortliches Handeln von Führungskräften
Koch, Stefan - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001589894
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Unternehmens- und personalpolitische Relevanz der Arbeitszufriedenheit
Bayard, Nicole - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013388567
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Konfliktverhalten in Arbeitsteams : Selbst- und Fremdwahrnehmung von Konfliktstilen in kollegialen Beziehungen
Zügner, Cathrin - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435789
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Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike - 1997
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