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Flexible working practices : how employees can reap the benefits for engagement and performance
Wessels, Christina - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011723226
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Three Essays on Empirical Labor Economics
Wichert, Laura - 2010
Persönlichkeit auf die Arbeitszufriedenheit. Das dritte Kapitel beschätigt sich mit Misklassifikation in amtlichen Daten. Am Beispiel …
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Kompetenz, Persönlichkeit und Berufserfolg in Zeiten organisationalen Wandels
Klimesch, Susanne - 2010
Die vorliegende Studie untersuchte den Zusammenhang zwischen Kompetenz, Persönlichkeit und Berufserfolg. Für die Erfassung der beruflichen Kompetenz wurde ein neu entwickeltes Verfahren, das Inventar zur Erfassung beruflicher Kompetenz "I-BeKo" mit fünf basalen Kompetenzkategorien zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009452658
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Zufriedenheit und relatives Einkommen: Eine empirische Analyse von inter- und intrapersonellen Einkommensvergleichen aus ?konomischer Perspektive
Wunder, Christoph - 2009
klar auf einen Einfluss des relativen Einkommens auf die Arbeitszufriedenheit hin, der den Effekt des absoluten Einkommens …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009481012
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Mitarbeiterzufriedenheit : Determinanten und Konsequenzen für ausgewählte ökonomische Erfolgsvariablen
Haferbeck, Oliver - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003758176
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Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Dienst : Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Hospital Performance Outcomes
Trotha, Kirstin von - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737622
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Job engagement : construct validation and relationships with job satisfaction, job involvement, and intrinsic motivation
Rich, Bruce Louis - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003766440