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Handbuch
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Domsch, Michel E.
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Matiaske, Wenzel
11
Geißler, Harald
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Ladwig, Désirée
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Högl, Martin
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Wagner, Dieter
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Wilkens, Uta
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Kräkel, Matthias
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Ringlstetter, Max J.
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Bacouel-Jentjens, Sabine
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Borchert, Margret
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Brandl, Julia
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Brinkhaus, Frank
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Bär, Stefan
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Bäumer, Jens
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Christophori, Beate
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Conrads, Sonja
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Degener, Mirko
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Dombrowski, Thomas
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Dubbert, Michael C.
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Eberl, Peter
2
Ehnert, Ina
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Erdenberger, Christoph
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Feichtinger, Claudia
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Femppel, Kurt
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Gulden, Henning
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Heinzel, Wolfram
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Henselek, Hilmar F.
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Helmut-Schmidt-Universität
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Peter Lang GmbH
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Friedrich-Schiller-Universität Jena
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Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
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Siauliai University
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Tectum Verlag
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Universität Zürich / Institut für Schweizerisches Bankwesen
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Universität Zürich / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
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De Gruyter Oldenbourg
1
Deutscher Verband der Projektsteuerer
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Dr. Rainer Hampp <Firma>
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Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
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European Centre for the Development of Vocational Training
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FernUniversität in Hagen / Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften
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Herbert Utz Verlag
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Humboldt-Universität zu Berlin
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Idee Suisse - Schweizerische Gesellschaft für Ideen- und Innovationsmanagement
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Institut für Unternehmungsplanung <Gießen>
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Institutet för Internationellt Företagande
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Technische Universität Darmstadt
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University of Stellenbosch. Faculty of Economic and Management Sciences. School of Public Management and Planning.
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Gabler Edition Wissenschaft
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Research
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Gabler research
4
Gabler-Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
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Arbeitsvermögen und Berufsbiografie : Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung
Kels, Peter
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2009
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2
Betriebliches Lernen und Karriere im Unternehmen : eine qualitative Studie am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie
Reinfuss, Saskia-Nicole
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2014
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid
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2000
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Karriere im Management : Ansätze zur Professionalisierung des Humanressourcen-Managements
Stetter, Frank S.
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1999
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5
Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung der Führung in Unternehmen : eine empirische Untersuchung am Beispiel eines multinationalen Unternehmens
Drack, Silja Franziska
-
2009
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6
Anreizsysteme und Unternehmenssteuerung : eine kritische Reflexion zur Funktion, Wirksamkeit und Effizienz von Anreizsystemen
Lindert, Klaus
-
2001
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7
Karrieren in der Lebensmitte : Beitrag zur Theorieentwicklung anhand einer qualitativen Analyse
Klossner, Cornelia
-
2015
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8
Erfolgsfaktoren 50plus im mittleren Management von Großunternehmen : eine empirische Untersuchung bei DAX 30 und MDAX Unternehmen
Engelhardt, Rieke
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2012
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9
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Kräkel, Matthias
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1999
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2., überarb. Aufl
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Innovators´ careers
Hoffmann, Patrick
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2013
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