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Mehrphasige Personalentwicklungsplanung für Fertigungssysteme auf Basis des Technologiekalender-Konzeptes
Rottinger, Sven - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004861533
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Aspekte des systemisch-lösungsorientierten Coachings im Kontext der Steuerung Organisationaler Energie
Allam, Mona - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004867357
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Corporate Training : ein ganzheitliches Konzept zur strategischen Personalentwicklung
Kutz, Nadine - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004938138
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Was bringt Coaching? : Ansätze zum Nachweis des wirtschaftlichen Nutzens
Staehelin-Witt, Elke - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004944141
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Personalentwicklung für ältere Beschäftigte : ältere Beschäftigte - ein vernachlässigtes Subjekt in der Personalentwicklung
Laschalt, Margarete - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004955289
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Interkulturelle Kompetenz in Verwaltung und Wirtschaft : Theorie und Praxis eines Change-Prozesses von der monokulturellen zur globalen Kompetenz
Aschenbrenner-Wellmann, Beate - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004662589
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Qualifikation, Kompetenz und Personalentwicklung : zum Einfluss der Informations- und Kommunikationstechnik auf Bankmitarbeiter
Graßmann, Heike - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004857752
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Privatisierung durch Management-Buy-out in den neuen Bundesländern
Menth, Percy - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004433890
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Mitarbeiterführung und Kulturbezug : Konzept, Empirie und Gestaltungsempfehlungen am Beispiel Chinas und Deutschlands
Tennstedt, Tobias - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004449636
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Eignungsdiagnose und Entwicklung von Führungskräften in Bezug auf transformationale Mitarbeiterführung
Schraft, Matthias S. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004457530