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Manager in der Interaktion mit Computeranwendungen : Ergebnisse einer internationalen empirischen Benutzerstudie
Szyperski, Norbert; Lippold, Heiko - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013451811
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E-Business im Personalwesen : Instrument zu einer verbesserten Mitarbeiterorientierung?
Ising, Alexander - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001545859
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Gestaltung von Skill-Management-Systemen mittels geschäftsprozesskonfigurierter Simulation
Elbert, Sven - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003399789
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Online-Tests aus diagnostisch-methodischer Sicht
Schaper, Niclas - In: Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von …, (pp. 17-36). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003820999
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Partizipatives eHRM
Zimmermann, Daniel - In: Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz …, (pp. 289-296). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003390440
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Personalinformationssysteme : Einführung und Einsatz in Schweizer Großunternehmen
Steiner, Urs - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000991994
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Personalinformationssysteme : Einführung und Einsatz in Schweizer Großunternehmen
Steiner, Urs - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699745
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Digitalisierung der Arbeit und des HR-Managements : eine empirische Analyse der Einstellungen von Beschäftigten
Rüttgers, Christian; Hochgürtel, Katharina - In: Arbeitswelten der Zukunft : wie die Digitalisierung …, (pp. 223-247). 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011948646