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Ausländische Führungskräfte in Traineeprogrammen deutscher Unternehmen
Domsch, Michel E. - In: Internationales Personalmanagement, (pp. 275-293). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001298715
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Arbeitszeitgestaltung in den neuen Bundesländern
Macke, Harriet - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001356404
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Selbst- und Fremdbild des Führungsverhaltens von ostdeutschen Führungskräften
Domsch, Michel E.; Harms, Martina; Macke, Harriet - In: Führungskräfte im osteuropäischen …, (pp. 227-246). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001364886
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Motive für Teilzeitarbeit in den Neuen Bundesländern
Domsch, Michel E.; Macke, Harriet - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 8, pp. 867-888
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402348
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta; Strasse, Christiane - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408556
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Partizipative Strategien zur Förderung und Verbesserung des Innovationspotentials im mittelständischen Unternehmen
Domsch, Michel E. - In: Technologiemanagement und Technologien für das …, (pp. 89-106). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001314438
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Interkulturelles Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures und deutschen Tochterunternehmen in Polen : eine Befragung von deutschen und polnischen Führungskräften
Domsch, Michel E. - In: Journal of East European management studies : JEEMS 2 (1997) 4, pp. 377-405
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001231767
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Gender equality in Central and Eastern European countries
Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001734204