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Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Kleiminger, Klemens - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573532
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Corporate universities - strategic element in a global environment
Domsch, Michel E.; Andresen, Maike - In: Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen, (pp. 585-608). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577860
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Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
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Measuring "Quality" of transnational transfer : WorkLife arrangements in European multinationals
Domsch, Michel E.; Ladwig, Désirée - In: Strategie, Innovation und Internationalisierung : für …, (pp. 287-304). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001784830
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Vorgesetztenbeurteilung
Ladwig, Désirée; Domsch, Michel E. - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 501-512). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001794806
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Der internationale Personaleinsatz
Domsch, Michel E.; Lichtenberger, Bianka - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 513-523). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001794812
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Personalplanung und -entwicklung für Dual Career Couples (DCCs)
Domsch, Michel E.; Krüger-Basener, Maria - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 561-572). 2003
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Organisations- und Personalstrukturen in der industriellen Forschung und Entwicklung : Konzepte und Ergebnisse einer empirischen Studie der F.G.H.
Domsch, Michel E.; Gerpott, Torsten J. - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 36 (1984) 8/9, pp. 636-656
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