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Führungskräfteentwicklung : angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management
Eck, Claus D. (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010355486
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Neuroleadership : empirische Überprüfung und Nutzenpotenziale für die Praxis
Reinhardt, Rüdiger (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010365286
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Demografiesensible Entgeltpolitik : Annäherung an ein Zukunftsthema
Schmierl, Klaus; Weimer, Stefanie - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010378458
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Handbook of human resource development
Chalofsky, Neal E. (contributor);  … - 2014 - 1. ed.
"The handbook features 42 chapters authored/co-authored by 62 authoritative academic and scholar-practitioners (chapter summaries and contributor bios are available):1. HRD - The Profession and the Discipline - Neal Chalofsky2. Foundations of the discipline of HRD 3. Issues & Perspectives on...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010463819
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Arbeitsmarktintegration durch Weiterbildung : die "Qualifizierungsoffensive in der Hafenwirtschaft" als exemplarischer Fall
Mehlis, Peter; Eberwein, Wilhelm; Heibült, Jessica - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009744784
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Sustainable Leadership : Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungshinweise
Hollmann, Sebastian - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009744794
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Handbuch strategisches Personalmanagement
Stock-Homburg, Ruth (ed.) - 2013 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009745434
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Anreizwirkung multidimensionaler Entlohnungssysteme
Holtsch, Matthias - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009751290
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Personalauswahl im Mittelstand : nicht die Besten sind die Besten, sondern die Geeignetsten
Lohaus, Daniela; Habermann, Wolfgang - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009765879
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Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel : Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse
Hentrich, Jörg (ed.); Latniak, Erich (contributor) - 2013
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