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Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions
Gut-Villa, Cornelia - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000612235
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Oertig, Marcel (contributor);  … - 2007 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438466
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340504
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395977
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Human-Resource-Management bei Mergers & Acquisitions
Gut-Villa, Cornelia - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004325554
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Partizipatives E-HRM in schweizerischen Unternehmungen : empirische Untersuchung
Zimmermann, Daniel - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004441724
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HR-Management als Prozess : Hohe Wertschöpfung durch ISO 9001:2000
Fischer, Hans - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004523221
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Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz
Thom, Norbert (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004611279
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Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz
Thom, Norbert (ed.); Zaugg, Robert J. (ed.) - 2001
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