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Leading with values : positivity, virtue, and high performance
Hess, Edward D. (contributor); Cameron, Kim S. (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003372038
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Ethik-Charta
Hipp, Claus E. - In: Wertsteigerung durch Wertschöpfung : Tagungsband …, (pp. 423-444). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003476281
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Integriertes Freiwilligenmanagement in großen, fremdleistungsorientierten Nonprofit-Organisationen
Kaltenbrunner, Katharina Anna - 2010 - 1. Aufl.
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Caring as a mangerial strategy
Kroth, Michael; Keeler, Carolyn - In: Human resource development review : HRD review 8 (2009) 4, pp. 506-531
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003920284
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Explaining the performance of human resource management
Fleetwood, Steve; Hesketh, Anthony - 2010
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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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Unternehmensführung in fraktalen Unternehmungen : Aufgaben, Architektur und Funktionsweise
Zehender, Klaus - 1998
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Organizational culture and leadership <dt.>
Schein, Edgar H. - 1995
Verlagsinfo: Unternehmenswandel ist keine unbestimmbare Größe, ein Wandel ist möglich und steuerbar. Edgar H. Schein zeigt, welches Potential die Kultur im Unternehmen besitzt und welchen Einfluß Führungskräfte auf den Wandel nehmen können. Er gibt unterschiedliche Instrumentarien an die...
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Führen und geführt werden
Neuberger, Oswald - 1990 - 3., völlig überarb. Aufl. von "Führung"
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